浩瀚春风十万里，作风建设正当时。为确保“作风建设年”活动出实效、见真章，威海市水文中心党委坚持党建“第一责任”引领和水文高质量发展“第一要务”，聚焦“大学习、大调研、大提升、大检视”四个阶段主题，突出“讲政治、守纪律，勇担当、抓落实，强组织、顾大局，负责任、争一流”四个注重，强化思想淬炼、实践锻炼、专业训练，推动形成锐意进取、攻坚克难、奋力开拓的干事氛围，让党旗在水文防汛测报第一线高高飘扬。
党建业务双融促，落实做细下真功
“作风建设年”干什么？怎么干？威海市水文中心年初即召开“作风建设年”活动动员部署会，推出“一图读懂威海市水文作风建设”；开展党务知识培训，上好“新年党建第一课”，掀起威海水文作风建设学习热潮。
威海市水文中心切实抓好党建引领，党建与水文业务工作双融双促。紧紧围绕省中心发展战略，提出“党建引领，内强素质，聚焦主业，精准服务”发展思路和“231”总体发展方略，党建与业务“双擎驱动”，推进水文工作“三个转变”，建成威海水文现代化强市“一个总体目标”。突出“抓党建就是抓主业”理念，在部署全年重点任务工作时，把全面从严治党、党风廉政建设工作责任与各项水文主责主业工作任务同分解落实，明确党建工作责任清单，建立了“横向到边，竖向到底”的目标责任体系，有效确保责任与压力传导到位，全覆盖。
创特色、树品牌，狠抓党建为水文业务发展夯实政治根基。
2021年，中心党委、纪委相继成立，将3个党支部建在基层一线，委员到基层担任支部书记，有力破解了党建与业务“两张皮”现象，有助于大力倡树“严、真、细、实、快”作风，深入加强基层党组织建设。同时把以“先锋领航·智水惠心”为中心的品牌建设作为精致模范机关建设的重要抓手；结合水文工作实际，务实创新地提出了建设“五力五心”党支部品牌，创新“主题党日”活动形式，探索“党建+业务”深度融合模式，以新方式、新理念、新思路激活基层党组织，推进党建与业务实现“五同”融合。通过机制保障、活动开展、氛围营造，让每位党员对党建在思想上主动亲近、行动上积极参与，党建质量明显提高。
先锋领航聚合力，务实担当提效能
威海市水文中心积极开展“戴党员党徽·亮党员身份·做合格党员”活动，引导全体党员在水文测报、水生态监测、水旱灾害防御、志愿服务活动中主动亮身份，自觉作表率。通过典型宣传、先进选树、绩效考核等正向激励机制，号召党员干部找准对标，补短板，锻长板；找准争先点，保持领先点，见红旗就扛，争先进位，推动形成担当作为、干事创业的生动局面。
威海市水文中心以抓扎实学风促作风转变，把实施“学习提升年”主题年活动，作为推进作风建设的重要抓手。举办威海水文高质量发展研析与综合能力提升班，邀请济南大学专家教授通过理论讲坛、现场培训、座谈交流、分组讨论等方式为切实促进干部职工作风转变蓄势赋能，把干部职工的聪明才智和工作热情充分引导到干事创业上来，形成助推水文高质量发展的强大合力。
立足水文核心主业主责发展需要，切实提升干部职工履职能力。结合省中心统一组织、中心青年职工密切关注的应知应会考试、水文勘测技能大赛、水质水保监测技能大赛等重点竞赛内容，邀请业内专家“穿透式”答疑解读，确保因材施教、学懂弄通，为水文现代化建设提供动能保障。
对标先进学经验，比学赶超谋发展
对标同业、同城先进单位，威海市水文中心开展“比学赶超”活动。先后到临沂、济宁、济南、招远、蓬莱等地考察学习基础设施建设、文化建设、水生态监测等工作，为“十四五”期间县级水文中心日常管理、提档升级、争先创优等工作汲取宝贵经验；与市场监管局、供电公司、省调水工程运行维护中心威海分中心开展对标活动，围绕党建工作思路、干部作风建设、党建业务融合发展、提升优化服务等方面进行交流，做到立标杆、查不足、抓整改、促提升，事争一流、唯旗是夺。
威海市水文中心举办首届青年职工作风建设暨能力提升交流论坛。青年职工围绕作风建设和履职能力“差什么”“为什么”“做什么”，突出学与干并重、查与改贯通、建与治并行、破与立结合，坚持亮职责比担当、亮目标比干劲、亮标准比境界、亮承诺比效率、亮实绩比能力“五亮五比”，营造与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑的比学赶超浓厚氛围。
作风建设永远在路上，坚持抓常抓细抓长。威海市水文中心将全面落实省中心党委决策部署，积极弘扬先锋精神，乘势而上，瞄准目标，攻坚克难，以起跑就是冲刺，开局就是决战的精气神，聚焦主责主业，咬定青山不放松，精准发力求突破，务实担当提效能，以作风建设推动威海水文各项重点工作全面起势。（来源：威海水文）
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