市人社局召开全市城乡公益性岗位扩容提质行动视频推进会

　　为加快推进城乡公益性岗位扩容提质行动，4月14日，市人社局组织召开了全市城乡公益性岗位扩容提质行动视频推进会。 　　会议通报了全市城乡公益性岗位扩容提质行动进展情况，8个区市人社部门主要负责人分别就各自城乡公益性岗位开发进展情况、存在困难及下步打算作了交流发言。 　　会议指出，公益性岗位扩容提质行动是山东省统筹城乡就业、促进乡村振兴、推动共同富裕的一项重大民生实事，是省市强力部署推进的一项重要工作，一定要深刻认识该项工作的重大意义，进一步提高政治站位，把这项工作作为“一号工程”，高标准高质量地完成好。

　　会议对当前我市公益性岗位扩容提质工作中存在的短板和不足进行了深入的剖析，要求接下来要重点抓好五个方面的工作：抓进度，各区市要把这项工作作为“一号工程”，及时对标对表，在5月底前完成全部人员上岗任务。抓特色，在做好常规岗位开发的基础上，重点结合我市实际，研究开发一批安全生产、森林防火、海上安全、渔船管控、卫生防疫、山体绿化、千里海岸线保护、红色文化等特色岗位。抓规范，在公益性岗位开发工作中，坚持落实一公告、二申请、三评议、四公示、五审批、六培训、七上岗的“七步工作法”，把好培训关、管理关、待遇关、监督关、出口关“五个关口”，防范“优亲厚友”“虚报冒领”“吃空饷”等问题发生。抓督导，威海市人社局将每周调度公益性岗位开发安置情况，每两周汇总专报市政府，通报各区市政府、管委；威海市人社局将组成3个专项督导组，分包各个区市，定期到区市开展现场督导，协调解决岗位开发安置中的实际困难问题。抓宣传，向基层群众做好政策宣传解读，抓好具有威海特色的岗位开发经验宣传，努力为该项工作顺利实施创造良好的社会环境。（来源：威海人社发布）