4月6日晚，文登区“转作风 提效能 办实事 我为群众办实事”专题访谈节目又准时与观众见面了。画面里，文登区卫健局党组书记、局长刘芳第一个上台承诺：“今年，我们将实行家医签约网格化管理，让164个家庭医生团队走进群众家门，坐上群众炕头。”
镇街、部门主要负责人现场“采访答辩”，这是文登区今年监督党员干部改进作风、服务群众的新方式。当全市深化干部作风大改进行动逐渐走向纵深，文登区拿出抓推进、抓落实、抓突破的劲头，锤炼好作风、争做实干家，助力经济社会全面发展。
从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，今年，文登区启动实施了77项城建重点工程，针对乡村振兴实施15个重点项目，开发2425个城乡公益性岗位。作风好不好、用处大不大，还得群众说了算。
文登区每月实施1次电话问政，每季度实行1轮遍访活动，计划全年开展3轮电视访谈，配合政务热线等方式，以压力的持续传导和群众的监督反馈深化作风建设，更加全面地提升群众幸福感、获得感和安全感。
让这份幸福和安全更加踏实的，是文登区在一个月前发出的《致全区各级党组织和广大党员的疫情防控倡议书》。
防控工作虽然琐碎繁杂，但样样都关乎民生，正是考验党员干部作风的试金石。将疫情防控作为转变作风的“主战场”，文登区动员党员干部投身一线，以一流的作风坚决打赢疫情防控阻击战，扛起使命担当。
“太多的感动、太多的压力和纠结、濒临崩溃的瞬间……都咬着牙撑了下来。”近日，一篇《寒将去 春即来》的抗疫日记在网上走红。这篇日记文字朴实，却感人至深，道出了机关干部在防控一线的辛苦与付出。
这篇日记的作者是龙山街道办事处副主任鞠明君。作为街道抗疫的“总调度”，她要负责辖区182个核酸检测采样点的医护人员和物资分配工作，从凌晨5时开始电话就长期处在占线状态，就连洗把脸的时间，都要随时盯着工作群的信息，一个月来几乎天天如此。
始终保持“紧起来、干起来、严起来”的战斗作风，疫情以来，文登区动员314名干部志愿来到防控一线，496名干部驻守交通卡口，1.8万名党员冲在抗“疫”最前线。这部分疫情防控的中坚力量，以默默无闻的付出带动着广大社区工作者和网格员，搭建起守护群众安全的“红色长城”，保证防控措施落实无失误、“零偏差”。
疫情总是暂时的，发展才是硬道理。防控标准不松，企业发展不停，文登区响应全市“招商引资和项目建设攻坚年”的要求，以事业发展激励干部、锤炼作风，用干部的“辛苦指数”换来企业的“发展指数”。
今年，文登兴文新材料有限公司新项目的落地走了一把“专项通道”。在市生态环境局文登分局的“保姆式”环评审批服务下，项目评审会与前期工作保持了无缝衔接，评审时间提前确定，项目进度提高了一大截。
良好的干部作风在真心实意为企业排忧解难的这一件件“小事”中体现。今年，文登区对项目建设全链条74个事项修订了零基础模板、手册指南和一次性告知书，面向产业、人才等出台了5项扶持奖励政策，将服务贯穿整个流程，以实打实的行动落实惠企利民各项政策，协助项目加速建设、企业高质量发展。
作风的全面改善，带来了区域发展效能的全面提升。截至目前，文登区内实际利用外资数量同比增长32%，工程建设项目申报材料从70多项缩减至40多项，一般工业项目从供地报批到施工进场时间由200多天缩短至61天，项目“拿地即开工”正在逐渐成为现实。（Hi威海客户端记者 匙亮/文 资料图）
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