威海市水文中心：“1+3”调研模式，助推党建与业务“双提升”

      为进一步加强干部队伍作风建设，促进新形势下党建与业务工作的深度融合，威海市水文中心党委结合工作实际，采取“1+3”调研模式，深入开展党建课题调研工作，助推党建与业务“双提升”。

      “1”即以“推动党建与业务深度融合”为主题，以党建为引领，统筹推进水文各项工作高质量发展。

      “3”即突出3个“围绕”：

      围绕“作风建设年”和“学习提升年”的活动部署安排，以学风促党风，以党风强业务，打造一支业务能力强、综合素质高的党员干部队伍。

      围绕机关业务重点、难点问题，以“先锋领航·智水惠心”为中心的党建品牌建设为重要抓手，各党支部“五心五力”联动齐发，发挥“传帮带”和党员的先锋模范作用，引导和激励党员带头攻坚突破，激发党支部新动力、新活力。

      围绕基层干部群众反映强烈的热点难点问题，党支部建在各县级水文中心的基层一线，中心党委委员到基层担任支部书记，带领机关部分党员业务骨干下沉到基层，以“支部联建”为抓手，探索“联动、联合、联结”的“党建+”的工作机制，深入群众、深入基层、深入一线做好调研工作，切实为基层办好事、解难题。

      党建强则业务精，业务强则党建实。在今后的工作中，威海市水文中心党委将继续围绕“1+3”调研模式，坚持问题导向、目标导向和效果导向，不断创新工作方法和思路，将党建工作和业务工作统筹谋划、“双轮驱动”，为水文事业发展保驾护航，奏响“党建实业务强”的铿锵足音。（来源：威海水文）