市人社局召开人文社科类博士后工作座谈会

　　4月29日，市人社局组织召开了人文社科类博士后工作座谈会。会议就如何充分发挥博士后科研工作站、省博士后创新实践基地平台引聚高层次人才作用，招引海内外优秀博士来威创新创业，助力我市人文社科类事业单位性质的研究院所招揽博士人才等方面进行座谈交流。 　　会上，市人社局相关业务科室详细介绍了我市博士后资金支持政策、博士后科研工作站（省博士后创新实践基地）设立流程以及博士后研究人员招募条件等内容。参会人员就结合各自业务领域，针对博士后招收渠道、合作培养协议、科研项目转化以及人才岗位编制条件等具体内容进行了深入探讨和交流。

　　此次座谈会围绕全面落实“人才引育创新”，通过深入研讨博士后有关政策，找准各部门自身业务领域优势，积极搭建博士后科研平台，多方式多渠道开展校地合作，缓解研究院所紧缺人才引进难题，引聚一批人文社科类青年人才来威开展项目研究，达到单位和人才加速聚集的“双赢”效果。

　　市人社局将深入实施创新驱动战略和“人才强市”战略，以市委人才工作会议精神为指导，突出“源头活水”，不断加强全市博士后人才引育创新，努力开创博士后工作新局面。不断加大博士后政策宣传力度。采取“线上+线下”相结合的方式，用好官网、微信公众号以及“人社公益网课”等平台，多批次、小规模、分领域召开对接交流会，积极做好博士后“惠企新政”的解读和宣讲工作。扎实抓好博士后平台提质扩容。紧扣我市优势领域、重点产业、新兴产业以及“1+4+N”创新平台体系发展需求，突出冲击百亿新目标企业，助力打造国家、省级博士后科研平台立体“矩阵”，以平台承载人才创新，以人才推动平台建设。努力提升博士后管理服务质量。进一步规范博士后全链条管理服务工作，主管部门业务指导与设站单位自主评价相结合，不断完善符合博士后特点的日常管理制度和考核评价制度。开展各类博士后项目资金支持，将优秀博士后纳入高层次人才绿色服务通道等行动，积极构建有利于博士后发展的生态体系。（来源：威海人社发布）