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皇冠街道融合发展“新动力”,打造青年发展友好型城市示范街道

2022-05-23 编辑: 威海新闻网·Hi威海新闻客户端
  近年来,经开区皇冠街道高度重视青年干部的培养,通过“三进三同”实践活动、新老“传帮带”、搭建交流平台等方式,注重“事上练、事上磨、事上见”,培养锻炼青年干部,让青年干部在急难险重任务一线彰显才干、补齐短板,为建设高素质专业化街道干部工作队伍奠定坚实基础。

  “老带新,对对碰”,新老互助强本领
  皇冠街道党工委为街道年轻干部配备政治辅导员和业务指导员,通过“结对子”为每名年轻干部提供一对一指导和培养。指导员们不定期进行谈话,针对年轻干部的疑难困惑进行解答。结合年轻干部工作需求,共开展保密工作、安全生产工作等专题培训7次。实行“小班教学”,让年轻干部走上讲台,分享公文写作、办公软件应用、新闻信息写作等业务知识和工作技能。

  “墩墩苗,到一线”,实践锻炼长才干
  制定“三进三同”实践锻炼课题配档表,组织年轻干部围绕主责主业,进基层一线、进群众家门。在创建文明城市、疫情防控等攻坚工作中,组织年轻干部下沉至分包社区做好统筹调度、秩序维持、信息采集、物资分配等各项工作。在安全生产检查、群众大走访活动中,鼓励年轻干部积极建言献策,跟进12345投诉问题解决过程。

  “汇众智,迸火花”,集思广益促成长

  每月开展2场“青春·共享”年轻干部主题沙龙,以“轮值课堂”的形式由30岁以下年轻干部自行组织开展,沙龙包含“开卷有益”读书交流、“头脑风暴”基层治理探讨、“学思践悟”感悟交流、“学以致用”办公写作技巧等多个模块,截至目前已开展3期沙龙活动。同时,皇冠街道微信公众号开辟“青年创想家”专栏,为年轻干部提供展示写作风采、记录工作剪影、发表感悟体会的平台,年轻干部发表网评文章、漫画等形式的公众号5篇。

  下一步,皇冠街道党工委将继续关注青年干部成长、重视青年干部培养、强化青年干部担当、支持青年干部发展,为精致皇冠高质量发展贡献青春力量。(来源:威海经区皇冠街道)
总编辑:殷洪军
值班总编:张军涛
复审:颜燕军
编辑:蔡