市人社局出台新政力促青年就业见习扩面提质

　　为帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，市人社局出台新政，从见习政策、见习对象、见习补贴、岗位募集等4个方面力促青年就业见习扩面提质。

　　完善就业见习政策。人社部门联合教育、科技、工信、民政、财政等11部门出台就业见习“新政”，从人员范围、补贴支持、岗位募集、待遇保障等7个方面提出明确规定，进一扩面提标优服务，为高校毕业生等青年群体提供充足见习岗位，加强管理指导和待遇保障，让见习在青年高质量就业中发挥重要作用，助推建设“青年发展友好型城市”。

　　扩大见习对象范围。将就业见习对象扩大为离校3年内有见习意愿的高校毕业生和处于失业状态的16—24周岁青年。同时，将外地高校毕业生、海外留学生和职业院校毕业生（特殊教育院校职业教育类毕业生、技师学院高级工班毕业生、预备技师班毕业生）纳入就业见习范围，同等享受见习政策。

　　强化见习补贴支持。就业见习补贴标准为我市最低工资标准的60%。如见习期满留用率达到50%以上，见习补贴标准提高至当地最低工资标准的70%。见习人员参加就业见习满3个月后，见习单位可为其缴纳社会保险，并继续享受就业见习补贴。见习期限视作基层工作经历，最长为12个月。

　　加大见习岗位募集。面向全市各类企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目，重点挖掘本地特色产业、现代服务业、高端制造业等领域见习岗位信息，提高管理、技术、科研类岗位比重，更好发挥青年所学所长。年内募集岗位不少于3100个，组织不少于1400名青年参加就业见习，帮助更多青年通过见习积累经验、及早就业。（来源：威海市人社局）