临港区：加强教师队伍建设 夯实教育高质量发展根基

　　“学校设施齐全且师资力量强大，今年孩子刚上小学，初中也可以就近入读。”2018年，林女士在临港区定居，在他们小区周围，有临港实验学校、威海十四中等多所学校，教育资源丰富。



　　筑巢引凤，夯实教育发展基石

　　2014年成立国家级开发区以来，临港区公开招录教师共317人，在全市率先专岗专招硕士研究生及双一流高校毕业生，全区研究生教师达到83人，占全区教师人数的12.5%；浙江大学、哈工大、山东大学、厦门大学等“双一流”高校毕业生103人，占全区教师人数的15.5%，为教育发展筑牢坚实的基础。

　　比学赶超，锤炼过硬教学本领

　　引导教师树立终身学习的观念，不断提升课堂质量。近年来，临港区68名教师获得省市级以上综合荣誉，其中山东省特级教师1人，山东省优秀教师2人，山东省优秀班主任2人，获得市级最美教师、优秀教师、师德标兵37人。教学工作方面，临港区教师获省级公开课2节、省优质课4节、省优课27节、省优秀案例6份、省教学设计奖1份，市级4公开课35节、市级优质课34节、市优课38节、市优秀案例9份，市教学能手15人、学科带头人8人、教科研工作先进个人7人。

　　引育用才，助力教师共同发展

　　出台《关于加强新时代师德师风建设的实施意见》等规范性文件，将师德师风建设贯穿教师管理全过程。持续开展“树师德、正师风”专项活动，增强教师依法从教、自觉抵制失范行为的自觉性。实行“区级统筹、以校为主”的校长教师交流轮岗工作机制，解决校际和学科间的结构性短缺、超编、错位等突出矛盾，教师队伍结构更趋合理，学科结构更趋科学，增强了教师队伍的整体合力。加强教师培养力度，邀请南京师范大学等学校教师对全区600多名教师进行项目化培训，促进教师专业培养区域一体化发展，为临港区教育均衡优质发展蓄势赋能。（来源：今日临港）