“小积分”带动“大治理”

　　11月11日，在临港区蔄山镇东柳村，村民于信模把家务事安排妥当后，就穿上红马甲去村里食堂帮厨。穿红马甲在村里“上班”属于志愿服务，村“两委”以此为考核方式，对村民个人进行信用打分。

　　像于信模一样穿上红马甲“上班”的村民有很多，他们有时候打扫村路、有时候做反诈宣传、有时候治安巡逻……“政府的信用部门会根据志愿服务时长，给予相应的信用加分。”东柳村村民王振明说：“在蔄山，大家都很重视自己的信用分。”

　　为了画好规矩“红线”，东柳村党支部实行村民福利改革，实行信用基本奖励和信用超分奖励，让“守信受益”成为常态。日常生活中，村民可通过参加志愿服务、环境整治、学法用法等方式获取信用积分，信用积分在“信用超市”里可以兑换生活用品。


　　“以前的信用志愿活动都是‘两委’成员、党员和村民代表带头干，发动自己包联的群众参与。初期群众往往是‘被迫’参与，后来经过几次的活动示范，信用意识才在东柳村群众的心中逐渐‘生根发芽’。”东柳村党支部书记、村委会主任于建波说，如今参与志愿服务活动的人越来越多，还有不少群众主动到支部申请成为志愿者，村风村貌有了很大改善。

　　每次志愿活动结束后，信用记录员第一时间将活动照片打印出来，在村内公开栏进行公示，并且每一次活动都采取动态的方式将积分在公开栏进行变更。为进一步保障守信群众权益，村内设立了积分兑换信用超市，通过“上级支持一部分、村级自筹一部分、社会捐献一部分”保障信用超市运转。


　　在村委门口，村民高华玲穿上红马甲、提了两个灰桶，打好泥沙浆准备义务砌墙，她的周围有4名村民，有的和泥沙、有的推小车。丛培明说，前一个月村委召开会议，说要在村委门口砌墙，问谁愿意去，村民争先恐后响应，自发排班干活。在村“两委”的招募下，11月初，一批村民志愿者化身“建筑工人”，开始进行义务劳动。

　　东柳村将所有志愿服务纳入诚信指数体系中，服务时间越长，义务劳动效果越好，给予的信用奖励就越高，村们参与志愿服务的氛围愈发浓厚。“维护村里治安和卫生是我们应该做的，美好的生活环境需要大家共同创造。现在有了诚信指数兑换，我参与志愿服务的热情也越来越高啦！”村民孙本玉说。

　　以“小积分”带动“大治理”，东柳村“信用+”社会治理方式激发出基层治理的新动能。随着东柳村信用体系的不断完善，不少爱心单位和村民都参与到捐物行列中来。村内还召开信用激励大会，对积极参与志愿活动的群众进行奖励，逐步扩大群众的信用福利。（Hi威海客户端记者 刘义岚 文/图）