鲸园街道开展“金牌社工养成计划”评选会

　　为进一步提升社工服务项目的专业性和可行性，提升社区工作人员素质，2022年环翠区鲸园街道正式开启“金牌社工养成计划”，着重提升社工服务水平和专业素养。


　　今年，根据社区干部队伍素质提升工作要求，鲸园街道持续深化社工培育工作，于3月3日开展“金牌社工养成计划”金牌社工评选会，重点关注社工项目专业性、社会服务性。以赛促学增本领，以学促用提效能，培育养成优秀社工能手，进一步发挥社工人才在社区建设中的典型示范作用。

　　综合工作经验、专业背景等因素，鲸园街道评定出10名社工能人参与评选会。每位参赛人员按照抽签顺序依次上台，进行自我介绍，随后进行PPT路演，评委根据参赛人员现场表现和项目设计情况进行打分。

　　各位参赛选手从社区民情出发，结合专业社工知识，架构项目、深度延展。戚谷疃社区杜文雨设计“红管先锋”邻里党员共聚合力项目，以党建引领赋能社区建设；古陌社区刘晓旭推出家门口慰老“益”起来社区居民自治项目，深化“为老服务”需求，从生理、心理关注老年人健康；鲸园社区冷小洁的“指尖上的公益”妈妈手工坊社区社会组织发展项目，以公益力量撬动社区志愿力量集结。

　　路演结束后，各位评委从项目类型和实施方案出发，结合自身多年社区工作经验，给予参赛选手项目设计前瞻性和建设性意见。鲸园街道党工委副书记蔡霞作评选会总结，对各位参赛选手的项目设计表示赞赏与期待，同时也强调社工项目不要浅尝辄止，囿于形式，要真正深入群众、服务群众。

　　鲸园街道将常态化推进社区干部队伍素质提升方案，持续开展金牌社工养成计划，对各位“金牌社工”项目进行中期督导和年末验收，全面提升社区干部素质，为建设精致社区，诚信鲸园添砖加瓦。（来源：和谐鲸园）