威海就业人才服务工作推进会召开

　　4月20日，威海市就业人才服务工作推进会召开。会议主要内容是深入落实全省稳就业工作电视会议和全市人社工作会议精神，分析研判当前形势和矛盾问题，谋划部署2023年全市就业人才服务重点工作任务。


　　会上，各区市公共就业和人才服务机构分别就一季度各项就业考核指标完成情况、保障企业用工、促进重点群体就业、高校毕业生招引、创业服务、培训提升技能等方面工作作了交流分享，剖析了当前就业和人才服务工作中存在的问题和不足，汇报了下一步工作打算。

　　会议要求，当前和今后一段时期就业人才服务工作，要紧盯进度抓考核。围绕就业、技能人才、青年人才等三方面的考核指标和事项，要配齐配强人员队伍，盯紧盯牢考核指标，不等不靠，把工作往前做，把进度往前赶，把考核时时放在心上、抓在手上、落在行动上。

　　要紧盯需求抓用工。善用市场化力量，深耕市内外高校资源，为企业与职业技工院校、高等院校之间搭建更加通畅的合作平台，多组织校企洽谈、考察对接、校园招聘等现场服务活动；加强“零工市场”建设，要有设施、有服务、有活动、有成效。

　　要紧盯服务抓基础。组织实施创业威海十大推进行动等23项专项活动，承办第二届中国（山东）人力资源服务创新大赛；全面提升新增登记失业人员“12333”服务率，加强失业人员服务；提升贷款和补贴发放效率，提供专业化创业服务；按照省厅“五个档案”提升行动要求，加快流动人员人事档案数字化加工工作进度；按照前期公共就业版块的数据清理工作方案要求，加快做好“智慧人社”一体化平台数据清理工作进度。

　　要紧盯争先抓亮点。以我市入选新业态新模式从业人员技能培训工作重点联系城市为契机，创新新就业形态“互联网+职业技能培训”模式，通过三个“注重”打造了新业态技能提升培训“威海新范式”；举办首届公共就业服务专项业务竞赛，开展先进典型选树活动，在全市、全省乃至全国大局中创新创优，创出品牌。

　　要紧盯风险抓安全。时刻绷紧安全生产这根“红线”，充分利用好就业风险智能监管平台，提高业务经办工作质效和风险防控水平；加大政策宣传落实，加强舆情预警分析，强化正面宣传引导，营造良好工作氛围。（来源：威海人社发布）