为进一步提升小微企业的人资管理能力，保护小微企业用工双方的合法权益，4月21日，经开区崮山镇社保所联合经开区劳动监察大队、区劳动仲裁等部门组织开展崮山镇小微企业人资管理能力提升培训，辖区40家小微企业负责人参加培训。
经开区劳动监察大队针对小微企业在人资管理过程中容易出现的问题进行讲解，并通过实际案例强调了人资管理对小微企业的重要性，既有理论讲解，又有案例分析，极大丰富了学习内容，调动参训人员学习的积极性、自觉性和主动性。
经开区劳动仲裁培训人员通过多个实际发生的劳动争议案例，助力学员掌握应对不同劳动纠纷事件的技巧，特别是处理问题时如何举证、如何规避不应该出现的问题、签订用工合同时需要格外注意的事项，以及在发放工资过程中需要额外注明的款项等问题，进一步提升学员运用法律武器保护劳动关系中合法权益的能力。
此次培训内容切合实际，直击小微企业在识人、用人、留人方面的痛点，大家认真听、扎实学、详细记，通过参加此次培训，了解企业用工的基本常识，今后将在工作中加以运用、加以提升。
崮山镇将不断优化营商环境，做好对企服务，为企业搭建平台、拓展视野、提升技能，助力他们抢抓发展机遇，为镇域企业发展提供坚实的支撑。（来源：威海经区崮山发布）
总编辑：殷洪军
值班总编：孙 锋
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