坚持党的领导不动摇，狠抓党的建设不放松，强根固魂、守正创新，着力推动党建经营“双融双促”，筑牢变革发展的“压舱石”，激活提质升级的“动力源”。
以战略思维为抓手，助推党建高质量发展
“不谋全局者，不足谋一域。”2023年是“十四五”关键之年，在落实“十四五”战略规划的同时，威海南海港务有限公司党支部同步绘就了“十四五”党建蓝图，旨在以战略的思维、发展的眼光进一步提升支部党建工作水平，激发全体干部职工的活力和创造力，引领干部职工迎难而上，主动谋划，深化改革，大胆创新，为南海港区的发展汇聚磅礴动力，实现以高质量党建引领高质量发展的目标。
一分部署，九分落实。为确保蓝图落地、任务达成，威海南海港务有限公司党支部建立年度重点任务分解台账，设立明确的目标和方向，落实到每人，落实到每件具体事情，挂图作战、靶向发力。“要压实主体责任，什么事？谁的责任？什么时间完成？如果完不成，谁来担责？”威海南海港务有限公司党支部书记、董事长于忠诚在党建工作年度任务制定大会上发出指令，确保党建工作的每一项指标，每一个项目的实施主体，都严格按照时间表来推进。通过公司支部充分发挥着把关定向、掌舵领航的作用，带领公司全体干部职工齐心协力向前冲。
以履职清单为抓手，强化党建工作规范性
“基础不牢，地动山摇。”基层党组织处在企业改革发展的第一线，其履职情况直接决定着企业党建工作的成效。威海南海港务有限公司党支部建立了党建工作责任主体的职责清单，并分发给支部每个党员，构建了内容明晰、责任量化、运行高效的党建工作主体履职工作体系，探索基层党组织抓党建工作的科学路径和方法，使责任主体做到“明悉任务、压实责任、清晰担当”，为公司支部开展工作提供指导和帮助，努力提升主体履职规范性有效性。
健全党建工作主体履职清单，进一步明确了基层党建工作责任制落实的目标、方向、任务和路径，在落实基层党建工作主体责任的过程中，结合实际进行分解、细化和分工，把党建责任定位到岗、细化到人、量化到事，形成逐级负责、分工协作、责任共担的党建工作责任体系，确保人人有责任、事事有人干、件件有着落，推动基层党建工作全面提升。
党建工作规范性，是贯穿“干什么、怎么干、干到什么程度”的系列规范。威海南海港务有限公司党支部从强化落实责任的刚性要求出发，加强党建工作责任落实情况的督查和考核，做到督促指导从严、跟踪问效从严、责任考核从严，以真管严管的态度保障基层党建责任的落实，以常态化形式对督责考责予以固化，探索建立了基层党建工作督查长效机制，按月、按季度分解工作任务，做到工作安排有提示、工作过程有调度、工作落实有督查、工作整改有督办，确保工作得到落实落细。（作者：威海南海港务有限公司 邹竹丽）
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