最近几天，威海职业中等专业学校汽车工程部负责人丁宪伟与山东汽车（威海）制造有限公司保持着紧密联系，准备协调一天时间，让学校汽车专业的学生到企业车间实地参观。
说是参观，其实也是实习前的一次岗位认知。“9月，我们将根据企业的需要，送一批专业匹配度高的学生到企业生产一线实习，帮助解决企业的用工难题。”丁宪伟说。
山东汽车（威海）制造有限公司，前身是威海黑豹汽车，完成战略重组后公司投资1.25亿元，耗时一年对全部生产线进行自动化和智能化升级改造，提升生产效率，提高产品质量。智能化改造让老旧的生产线重新焕发生机与活力的同时，难题也接踵而至。“车间一线的生产工人年龄普遍较大，对新生事物的接受能力较差，急需一批年轻的技术工人，填补缺口。”公司有关负责人说。
在企业大走访的过程中，威海职业中等专业学校的分包干部了解到企业这一需求和难题后，当即表态：“我们学校汽车专业共有5个细分方向，每年毕业生100多个，如若双方建起岗位实习合作关系，能为企业输送一批高质量的技能型人才，缓解企业的用工难题。”
方案得到企业的认可，当天，在分包干部的带领下，校方将企业大大小小车间转了个遍，认真查看车间生产线、生产的汽车产品，详细地询问企业所需的人才类型等。
从企业回来后，威海职业中等专业学校产教融合办、汽车工程部工作人员凑到一起，对照本校汽车专业的5大细分方向，将企业的需求逐一对号入座，最终找到了契合度最高的专业培养方向——汽车制造与检测。核对了下花名册，丁宪伟拨通了企业联系人的电话：“9月是学校安排的岗位实习期，预计能有30多名学生到生产车间实习。”
眼下，距离实习期还有3个多月时间，除了尽快和企业确定好岗位认知的时间，丁宪伟还排满了接下来的计划：根据学生们对岗位认知的具体情况，再次筛选，让真正感兴趣的学生走进生产一线，在实训期间“劳”有所获；同时也要结合企业提出的需求，尽快补齐学生专业技能上的短板，确保送到企业的实习生个个都是精兵强将。
“联合学校开展岗位实习，从眼前看能暂时缓解企业的用工难题，从长远看，更有利于留住学生、留住人才，助力企业发展。”丁宪伟说，学校将继续深化校企合作，根据企业岗位需求和产业发展方向，精准培育高技能人才，助力企业高质量发展。（Hi威海客户端记者 张宇）
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