山海时评 | 创优高校毕业生就业环境

又是一年高校毕业生就业季。随着毕业人数的逐年增多，以及受多种因素叠加影响，当前高校毕业生就业面临着许多挑战，采取有效措施优化就业环境，让毕业生顺利就业、尽早就业势在必行。

在改革与发展中解决毕业生就业问题。利用现有的人才储备大力发展产业经济，制定优化产业结构、丰富产业发展的相关政策制度，鼓励社会创新创业，力求保持一定的经济增长，实现就业岗位总量的增加。同时不断深化劳动市场改革，在当前人口结构发生重要变化、人口老龄化加速的情况下，把大学生等青年群体作为积极就业政策的主要瞄准对象，实施具有针对性的就业促进方案，出台相关就业政策保障高校毕业生就业市场稳定，加大财政、金融对青年创业的支持力度。

在良好的用人氛围中促进高校毕业生就业。企业对于初出茅庐的高校毕业生，要给予更多成长和包容的空间，搭建合适的发展平台，建立以人为本的企业文化，同时关切毕业生合理诉求，制定完善的薪酬待遇体系，合理安排工作时间，确保员工干得舒心满意，与企业共同进步发展。

在精准与创新的学业指导中发掘毕业生就业潜力。一方面学校要加强专业课的教学，创新教学方式，对教学制度进行合理的改革和创新，让学生的学习更有针对性和实践性，避免学校知识与社会实际相脱节；另一方面要加强就业引导，开展精准化就业指导工作，推进毕业生与就业市场的对接，多开展实践活动，促进校企协作，适当延长保留应届毕业生身份的时间，鼓励学生结合自身兴趣，发挥个人专长与主观能动性，使学生成为更加适应社会需求的人才，加强就业竞争力。

在新的就业观中不断提高毕业生自身就业能力。高校毕业生要树立正确的就业观，做好职业规划，及时转变就业观念，树立从基层开始的就业观，不断锻炼和提高自己的能力。牢牢把握住求职应聘的机会，提高自身专业技能和综合素质，培养吃苦耐劳的精神，树立良好的择业心态，提升为人处世的能力。（作者：威海高新控股集团 王溪江 宋思成）