市人社局：探索人力资源服务业创新发展路径

　　在6月20日举办的第二届山东人力资源服务创新大赛决赛上，18个入围项目中，威海占了4个。近年来，威海市人社局着力构建和完善人力资源服务产业体系，人力资源服务行业创新发展取得显著成效，行业发展的良好态势为人力资源优化配置、促进就业创业和助力经济发展提供有力支撑。
　　为更好地服务行业企业，近年来，威海市人社局组织举办了首届威海市人力资源服务创新大赛，推荐9个项目报名参加全省首届人力资源服务创新大赛，其中家家悦集团“互联网+冷链物流人力资源集约化管理”、山东联信智达“人力资源服务外包创新模式”分别荣获管理创新赛道二等奖、三等奖。
　　威海市还先后印发扶持行业发展相关政策文件，连续八年每年安排不超过200万元资金用于行业发展急需开展的相关工作。2022年度共评选重点发展项目21个，对人力资源服务产业园建设及运营，初创机构租用办公用房、引进高层次人才、诚信示范机构，行业协会，培训、供需对接、招聘会等重要行业活动给予不同额度的资金补贴，截至目前共发放市级行业发展补贴资金1000余万元。通过政策引领和资金保障，除劳务派遣、人事代理等基础业务，相继涌现人力资源服务外包、高级人才寻访、法务外包、灵活用工、薪酬管理咨询等多样化的服务产品，人力资源服务业服务经济社会发展的能力得到显著提升。
　　截至目前，威海全市共建有省、市级人力资源服务产业园4处，以产业园为平台载体，吸引北京外企、上海外服、锐仕方达等知名人力资源服务机构入驻威海，通过园区面向市场主体频繁开展人力资源培训、对接交流、专场招聘会等行业活动。
　　同时，威海主动统筹规划，对早年成立的省级园区进行提质扩容，以智慧谷服务贸易产业园为载体、以省级园区助推行业发展功能定位为抓手，新建智慧谷人力资源服务产业园，内设行政审批大厅、研发共享平台、高档办公区、人才公寓，通过功能区位迁移、提升完善服务水平等举措，持续优化省级园区助力行业发展的综合平台功能，为园区内企业提供更优发展环境。（来源：新华网）