乳山：“工会+仲裁”多元化解劳动争议

　　日前，乳山市关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作座谈会召开，以充分发挥工会与人社在调处劳动人事争议纠纷中的协同维权职能，共同预防和化解劳动人事争议，推动构建和谐劳动关系。

　　此次座谈会旨在围绕“资源整合、信息共享、程序衔接、制度融合”的总体目标，探索建立多元化调解联动模式，逐步形成矛盾联调、力量联动、信息联通的工作格局，建立健全劳动人事争议联合调处机制，使调解的基础性作用得到更好发挥。
　　据悉，今年上半年，为推动工会法律服务向基层延伸，加强部门联动，乳山市总工会联合市司法局、乳山市人社相关部门在劳动人事争议案件较多、劳动者诉求反映集中的牡蛎产业园区打造了一个规范化的基层职工法律援助服务站，安排专人入驻开展争议协商、调解和法律服务工作，实现争议处理端口前移，将劳动争议有效化解在基层和萌芽状态。
　　据介绍，乳山“工会+仲裁”调裁衔接工作将在完善工作制度、提升工作格局、创新工作方法上下功夫，在现有模式的基础上，通过劳动法律监督、“法治体检”“送法进企业”等活动，强化企业民主管理，推进企业劳动争议调解组织建设。通过基层调解、裁前调解、诉前调解三级调解体系联动，有效推进新时期和谐劳动关系建设。（Hi威海客户端通讯员 夏丽萍）