威海新闻网讯 7月13日，记者从威海市人力资源和社会保障局了解到，为更好地维护新就业形态劳动者的合法权益，引导企业依法合规用工，日前，人社部发布了《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引（试行）》（以下简称《指引》）。
近年来，随着平台经济的快速发展，新就业形态劳动者群体不断扩容。由于平台的用工形式和新就业形态劳动者的就业方式相对灵活，企业用工主体构成和关系复杂，企业用工形式和分配方式多样化，大量新就业形态劳动者与企业的劳动关系不明确，难以简单纳入现行劳动法律调整，其权益保障面临诸多新情况新问题。
《指引》从劳动合同和书面协议订立原则、内容、形式、效力及应用等方面提出了指导性意见，并推出《新就业形态劳动者劳动合同参考文本》《新就业形态劳动者书面协议参考文本》《新就业形态劳动者书面协议参考文本（三方）》3个可借鉴的法律文本，意在引导企业与新就业形态劳动者依法订立劳动合同、书面协议，明确双方权利义务。
示范文本对从业人员的用工管理方式、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女性劳动者特殊保护、社保福利、技能培训等方面进行了明确约定。其中，约定新就业形态劳动者每天的工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时。在社会保险和福利待遇上，则明确平台用工企业应为新就业形态劳动者办理社会保险手续，并承担相应社会保险义务。（Hi威海客户端记者 周颖 通讯员 张瀚予）
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