荣成市俚岛镇：建立“派亮评晒”全流程信息化考评体系 破解镇街考核难题

　　为提升干部执行力落实力和工作效能，荣成市俚岛镇探索打造镇域治理一体化平台，以信息化为手段对工作任务进行派单、亮单、评单、晒单“四单”接力，实现工作绩效全程纪实、精准评价、实时公开，引导干部主动认领事务、积极担当作为。

　　派单，工作任务一键到达

　　细化分解镇域各项工作，将镇域整体工作按照重要程度和性质分为中心工作、业务工作、包保工作三种类型，按照“逐级派单、明确到人”的原则对各项工作细化分解。每周会议精准“派单”，每周党委会议上，党委书记、镇长、副书记根据当前重点工作，明确班子成员分包任务进行派单；班子成员对承担的任务统筹安排、分解，通过平台向中层干部、站所长进行指派；中层干部、站所长将工作任务进一步细分，变成具体指令向普通机关干部下达。建立“一事一赋分”综合奖分机制，结合平台应用完善平时考核办法，按照工作难易程度制定阶梯式奖分标准，一事一赋分，推动实现了“个个身上有任务、件件工作见分数”的局面。

　　亮单，工作进展一目了然

　　建立“四色一旗”预警激励机制，直观标记工作进展，督促机关干部强化效率意识，树立“马上就办、真抓实干”的工作作风。“四色一旗”，即根据工作剩余时限将工作任务标记为白、绿、黄、红四色，对已完成工作标记小红旗，倡树“有红旗就扛”理念。以“时限表”切实提升工作质效，通过构建“时限表”，实现工作进展可视化、可监控、可问效，有效营造“比学赶超”氛围，消除干部躺平思想，切实提升工作质效。“书记点赞”激发干部争先创优热情，设计“书记点赞”功能，党委书记每周查阅俚岛镇已办事项，对办结工作成效突出的予以“点赞”，进一步调动机关干部争先创优的精气神。

　　评单，工作落实一抓到底

　　建立“点检巡查”小组，完善“督、评、比”一体联动机制。定期组建点检巡查小组，借助平台“点检巡查”板块，对工作完成情况开展回头看。重点检查工作落实不到位的情况，对检查发现的问题及时上传平台，起到警示促改作用。按照“凡督必报”原则，形成督查专报以促工作发展。将督查点检结果以督查专报形式第一时间反馈给责任科室和分管领导，督促干部对照查找不足、切实加以整改。目前俚岛镇已累计编发专报25期，督查专报成为推动各项工作高效高质量落地的重要抓手。

　　晒单，考用结合一以贯之

　　出台考核结果综合评定办法。围绕平台纪实结果的充分使用，出台考核结果综合评定办法，每季度按照“平台得分60％、政治品行20％、纪律作风10％、出勤情况10％”的比例汇总赋分。季度得分排名前40%的定为“好”等次，对累计5次“红色预警”的自动确定为“一般”等次。围绕考用结合，以晒促提升。结合考核结果每月评选3名“干事创业先进个人奖”，向排名位于后10%的干部发放明镜卡，以晒促提升。同时围绕“考用结合”，把考核结果作为干部评先选优、选苗育苗、班子调整配备的重要依据，将考核优秀人员纳入干部生长智团计划，推动优秀者优先。（来源：威海组工）