鲸园街道开展“鲸英计划”社区干部培训入学考试

　　为强化社区干部履职能力，提升为民服务水平，进一步推动“实敢当”作风提升专项行动走深走实，环翠区鲸园街道制定“鲸英计划”社区干部培训体系方案。



　　前期，各社区党组织以真实、公正、从严的原则，对社区40周岁以下、具备大学专科及以上学历、有1年以上社区工作经验的在职工作人员进行推荐申报，由评审委员会对所报材料进行审核，共申报参培人员30余名，最终选定符合条件者近20人，参加社区干部培训入学考试。
　　9月1日下午，鲸园街道开展“鲸英计划”社区干部培训入学考试。此次培训班测试采取闭卷考试的方式，考试内容涉及当前重点工作、理论知识、业务知识、工作技能等多方面，客观题和论述题相结合，既有实用知识，也有为民服务技巧测试，考试过程中，社区工作者态度端正、认真答题，严格遵守考试纪律，纷纷展示出自身业务能力和风采。接下来将通过综合个人工作情况、主要事迹、考试成绩等因素，拟选定社区干部培训名单，报经鲸园街道党工委研究同意后，进行公示。
　　按照培训体系方案，开展理论知识、专业课题、职业技能等主题课堂，通过专家授课、科室业务解读、实地观摩等多种方式围绕各级会议精神、社区党组织建设、矛盾调解、沟通技巧等方面内容开展培训，大力促进优质培训资源向基层延伸和倾斜，通过学用结合，着力破解接触基层工作重点难点问题。
　　今年以来，鲸园街道全面铺开社区干部队伍素质提升工作方案，采用“常态化+特色化”“理论+专业”“线上+线下”有机结合的教育培训模式，持续开展头雁领航、鲸英训练营、鲸英计划、5分钟分享、金牌社工等培训活动，增强了社区干部队伍综合能力，全面提升了社区干部专业素养和工作技能，为提高社区治理和服务水平提供坚实的队伍保障，加速打通服务群众的“最后一米”。（来源：和谐鲸园）