2023年威海劳动人事争议仲裁员、调解员培训班举办

　　10月10日—10月11日，威海市劳动人事争议仲裁院举办2023年全市劳动人事争议仲裁员、调解员培训班。


　　上下联动谈形势
　　共研共学谋发展

　　本次培训，利用全省劳动人事争议仲裁员培训的有利契机，仲裁员、调解员、协调员“三员”共学共培，充分了解和准确把握当前劳动人事争议调解仲裁工作面临的严峻形势，从强化调解仲裁队伍自身建设的现实需要出发、从持续推进构建和谐劳动关系的重点任务出发、从“防风险、保稳定”的工作大局出发，不断增强新形势下劳动人事争议调解仲裁风险防范能力，进一步推进劳动争议源头治理、多元化解。
　　同时，邀请区市仲裁机构中有二十余年办案经验的仲裁员，结合其丰富的调解仲裁工作经验，通过“三大突破”推进仲裁办案破题立新，提炼“五大技巧”创新调解思维，进一步发挥调解在劳动人事争议处理中的前端性基础性作用，努力构建多元共治的劳动人事争议处理新格局，开创新时代劳动人事争议调解仲裁工作新局面。

　　调裁协三员共谈
　　共分共享促提高

　　本次培训班统筹劳动人事争议调解仲裁领域相关专家共同参与，既有仲裁机构的骨干仲裁员，又有工信、工会、镇街、律所、企业等部门、单位、组织中从事劳动争议协商调解工作的专业调解员和劳动关系协调员，大家相互分享借鉴工作经验，共同研讨疑难复杂问题处理思路，明晰了司法实践中劳动人事争议案件的审判理念，巩固了劳动争议预、调、裁、审衔接联动的理论基础，进一步增强了调解仲裁工作人员的法治意识、程序意识、责任意识和标杆意识，切实提升了调解仲裁队伍的专业素质和业务能力。

　　疑难热全面聚焦
　　自查自省趋完善

　　本次培训，针对前期全市开展的劳动人事争议仲裁案件质量现场评查活动进行全面复盘和问题梳理，从事实认定、办案程序、法律适用、文书制作、案卷归档等方面，与各区市面对面交流、点对点沟通，从“要素式”办案、案件文书规范制作、规范案卷管理等方面进行指导，推动自查自省、整改完善，进一步规范办案流程，提升调裁质效。
　　培训结束后，参训学员纷纷表示，本次培训班内容丰富、形式多样、干货满满，体现了“专业、融合、发展”的培训理念。
　　市劳动人事争议仲裁院将认真贯彻落实本次培训会议内容及相关部署要求，真正实现以学促干，推进劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展。（来源：威海人社发布）