威海市人力资源服务“赋能提升”专项行动正式启动

　　为进一步落实国家及山东省人力资源和社会保障厅关于加快推进新时代人力资源服务业创新发展、聚才兴业等工作部署，2023年10月—2024年6月，我市开展人力资源服务“赋能提升”专项行动。
　　本次专项行动共涵盖人才队伍建设、行业发展交流、助力公共服务协同发展等版块，面向全市用人单位、高校及职业院校、公共及经营性人力资源服务机构、社会组织，以及高校毕业生、人力资源从业人员、重点困难就业群体等服务对象，通过组织开展18场人力资源服务行业特色公益活动，进一步提升人力资源行业人才技能水平、活跃行业交流氛围、激发市场活跃程度，全面赋能人力资源服务业创新发展。
　　现面向社会发布人力资源服务“赋能提升”专项行动配档计划，敬请社会各界密切关注、积极参与。
　　近日，人力资源服务“赋能提升”专项行动的首场公益活动在荣成市成功举办。本次活动吸引威高集团、联桥集团、赤山集团、迈世腾电子等100多家企业和山东富田、山东联信智达、威海金朝、上海外服等80多家经营性人力资源机构的HR及法务人员，共计200余人参加。


　　此次公益培训活动邀请上海劳达咨询公司/劳达律师事务所主任律师、高级咨询顾问、高级合伙人刘福平，律师、高级咨询顾问李明勤围绕“HR必须掌握的200个疑难问题”“员工常见问题情形分析”等内容进行授课。两位律师结合大量真实案例，分享实务操作技巧，从劳动关系管理全流程进行详细分析，重点讲解员工入（离）职、规章制度、试用期、绩效考核、病假医疗期、工伤认定与管理策略、员工违纪、劳动合同的解除、竞业限制等企业亟需了解并应熟练掌握的法律风险关键节点、技术技能等。


　　培训期间，荣成市社会保险事业中心工作人员结合“社保进万家、保障你我他”政策进行宣讲活动，紧扣当前社会保险领域难点、堵点，对最新社保政策进行深入细致地宣讲解读，增强企业职工对社保政策的了解。
　　人社主管部门就培训场地、安保服务、授课情况、培训考勤、结业考试等环节进行全程监督指导。课程结束后，参训学员参加结业考试，考试合格的参训学员将取得结业证书。
　　我市将持续推动开展人力资源服务“赋能提升”专项行动，指导各区市高质量地开展各类特色行业活动，打造在人才引育、就业创业、东西部协作、乡村振兴等领域“人力资源+”赋能生态发展的创新路径，更好实现人力资源服务与重点特色产业耦合共生，助推我市人力资源行业高质量发展。（来源：威海人社发布）