威海出台深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划

　　日前，威海出台《威海市深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023—2025年）》实施方案（以下简称《方案》），计划到2025年末，全市新发展新就业形态劳动者会员2万人，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体总体入会率达到80%。

　　近年来，以物流快递员、送餐员、网约车司机、货车驾驶员等为代表的新就业形态劳动者大量涌现，面对工作强度大、时间长、易发生交通意外等情况，我市在新就业形态劳动者队伍中建立工会组织，邀请新就业形态劳动者“入会”，更好地维护劳动者合法权益。

　　按照《方案》要求，2023年至2025年，全市每年平均新发展新就业形态劳动者会员5000人以上；每年新建“工会户外劳动者服务站点”15个，到2025年末，全市“工会户外劳动者服务站点”总数达240个；每年选树“最美工会户外劳动者服务站点”10家。

　　我市将在工会各类评优选先活动中注重发掘培育新就业形态劳动者先进典型，积极推行扫码入会、网上会员之家兜底入会等新途径，畅通新就业形态劳动者入会通道。

　　提升新就业形态劳动者素质是本次行动计划的重点。《方案》要求，我市将广泛开展“工读书会”职工主题阅读活动，扩大实体职工书屋、电子职工书屋和便利型职工阅读站点对新就业形态劳动者的覆盖面，持续推进一线职工“求学圆梦行动”，每年帮助包括新就业形态劳动者在内的200名一线职工提升学历；我市还将组织开展新就业形态劳动者劳动和技能竞赛，推动新就业形态劳动者在竞赛中学技术、练本领、优服务，进一步提升服务技能与服务品质。

　　权益保障方面，《方案》计划在未来3年做好新就业形态劳动者关心关爱工作，将设立暖“新”保险医疗意外保障项目，每年为不少于4000人次新就业形态劳动者赠送暖“新”保险。

　　我市还将广泛开展“安康杯”“查保促”等群众性安全生产活动，积极用好互联网+“安康杯”竞赛活动平台，推动保障新就业形态劳动者合法权益法律法规与政策落实，健全完善新就业形态劳动者权益保障制度机制，维护好新就业形态劳动者合法权益。（Hi威海客户端记者 匙亮 通讯员 夏丽萍）