环翠区总工会：“送温暖”常态化，为困难职工“减负”

　　近期，环翠区总工会积极转变服务方式，建立帮扶送温暖与“惠工保”大病保险联动服务机制，对2023年度“惠工保”已理赔的463名职工情况进行梳理，重点针对自费金额较大、可能造成家庭生活困难的职工进行反向摸排。
　　经过摸排和信息核实，东方大酒店职工董某因患病进行手术治疗累计花费近5万元，自费近3万元，“惠工保”已为其理赔3000多元，考虑到其独自一人供孩子上学，再加上沉重的医疗负担造成的生活困难，环翠区总工会依据有关政策，将这名职工纳入“送温暖”帮扶范围。春节前，包括这名职工在内的34名职工每人均获得了2000元的送温暖资金扶持。
　　“2023年度，我们共有2524名职工获得‘惠工保’理赔，理赔金额约192万元。此外，我们不断完善常态化帮扶和专项送温暖机制，已帮扶慰问困难职工86人次，2023年累计筹措资金约47万元，用于慰问困难职工、新就业形态劳动者、节日期间坚守岗位一线职工等群体。我们将持续关注重点群体，把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，为职工办实事、办好事，不断提升职工群众的幸福感。”环翠区总工会负责人表示。（Hi威海客户端通讯员 夏丽萍）