威海出台招工引才10条举措

　　近日，威海市人力资源和社会保障局印发《关于服务大抓经济实施招工引才突破行动10条的通知》，聚焦我市发展主攻方向，全力服务大抓经济，结合人社职能，制定2024年10条举措。
　　人才是第一资源。今年，我市在加强青年人才引聚方面，计划打造青年就业服务驿站和人才会客厅，在网红打卡地和高铁站等重要交通枢纽，张贴人才政策、重点企业岗位二维码，借力旅游热推进青年人才引进。全年实施海归英才汇聚计划，计划引进海外留学人才200人以上。高频举办名校名企行等“选择威海 共赢未来”系列活动100场以上，引进青年人才2万人以上。
　　威海强化企业用工服务保障，深化规上工业企业用工月调查和“1+6”服务企业用工应急保障机制，建立“一企一策”服务清单，全年解决企业用工需求3万人以上。
　　实施专项招聘活动，升级威海市就业服务平台功能，打造数字化信息化求职招聘系统。举办春风行动、民营企业服务月、金秋招聘月、“职等你来 就选威海”等活动，全年分区域、分产业链、分群体举办线上线下招聘活动300场次以上。
　　我市进一步深化跨区域劳务协作，强化劳务合作交流互访，实现劳动力供需双方精准高效对接。年内新增省外劳务合作基地5处，累计达到46处。
　　在强化市场化人力资源服务方面，我市加大行业扶持力度，不断扩大市场化社会化人力资源服务供给，引导全市700多家经营性人力资源服务机构提供针对性、多样化人力资源服务，促进人力资源服务与产业精准对接、协同发展。
　　同时，威海积极助力企业稳岗扩岗，实施稳岗扩岗专项贷款政策，面向吸纳就业人数多、用工稳定且规范的小微企业，给予单户授信额度最高3000万元、利率不超过4%的专项贷款。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，减轻企业经营负担。
　　在强化高端人才引领方面，威海创新“英创会”办会模式和内容，搭建企业与高端人才、技术项目的交流对接平台。聚焦高新技术企业布局建设博士后科研工作站（基地），全年引进博士（后）180名以上。
　　抓好专技人才队伍建设，我市实施重点产业工程师高质量培养专项行动，培养重点产业工程师1000人以上。发挥哈尔滨工业大学（威海）国家“数字技术工程师培育项目”培训机构作用，培育数字技术工程师。
　　锻造技能人才队伍，我市探索建立中韩工学一体技工培育新模式，打造可持续发展的公共实训基地。推动企业技能人才自主评价扩容提质，统筹推进“技能兴威”竞赛活动，全年新增技能人才1万人以上。
　　此外，我市还进一步强化人才精准服务，为全市冲击新目标跨越升级企业、突破百亿目标企业、地方纳税50强企业、招商引资优质项目、招商引资优秀合伙人发放威海“英才卡”。优化“英才卡”服务“双招双引”机制，预配发“招商引才卡”，助力项目落地见效和企业冲击新目标。（Hi威海客户端记者 周颖）