近年来，威海市税务局积极响应《2023年-2025年税务系统公共机构节能减排重点工作任务》，全面深化节约型机关建设，取得了显著的节能减排成果。
突出“规范化”管理，严防“节”外生“支”
立足于节能减排规范化、标准化建设，威海市税务局建章立制强化体系建设，以完备的制度机制促进节能减排工作规范化、标准化运行，做到有章可循。
关口前置抓预算。重新修订完善了《节能减排工作领导小组管理办法》《威海市税务局节材、节电、节水、节油工作制度》《威海市税务局公务用车管理办法》等8项管理制度，坚持“申报预算、集中审核、精细调配”的原则，每月由机关科室和各派出单位上报次月办公用品采买申领计划，财务管理部门集中审核，提前把控预算金额，有效削减非必要、可替代、能压缩的支出项目，抓好“预算”总关口，打好“统筹”金算盘，精准测算控成本。
流程把控抓执行。对用电、用水、用油、用材分别建立消耗使用台账，对各单位的耗能情况进行全过程监督管理。严格落实岗位责任制、目标责任制，将节约责任分解到具体科室、具体项目，形成“节约有人管，责任有人担，浪费有人查，问题有人处”的全流程管理机制。通过对水电用量进行分析管控，严查“跑冒滴漏”的现象，管控其他部门使用水电，节约水电费60余万元。
问题倒查抓监督。成立巡查工作领导小组，加强日常监管，分时段组织机关服务中心专业技术人员，定期排查用能设备隐患，如实记录用能设备运行、维护和巡检台账，确保各项用能设备运转正常，每日对办公楼、办公区进行彻底巡查，每月对外包服务单位进行考核，每季度进行服务满意度调查，发现问题及时解决，对问题改进不及时的，给予负责人提醒或通报。
聚焦“智能化”升级，助力“节”尽所“能”
紧盯节能减排、绿色低碳发展目标，威海市税务局聚焦重点领域、关键部位的新材料、新产品、新技术运用，提高能源利用效能，促进节能减排从量变到质变。
着眼“从无到有”，实现智能温控。通过装设“空调运行智能集中管理系统”，实现主控制台对所有空调的开关、模式、风量大小、温度设定等情况的一键式、集中式控制，避免空调长开不关、温度设定过低等情况的发生。相较于普通空调，集中管理式空调可以根据室内温度对设备运转速度进行自动化调节，在保证温度功效的同时，降低电能损耗，进一步减少浪费、降低成本，实现物尽其用。
着眼“从有到优”，设备全面升级。淘汰高耗能灯具，全面改造照明线路，推行声控、物控高效节电型灯具和节能感应开关以及LED节能灯，实现室内LED灯具全覆盖，室外露天照明灯具升级为太阳能灯具；通过云平台智能分析，对工作时间段外未关机的电脑通过后台自动关机；根据办公楼电梯使用的频率特点，实施分时段单双号运行，节假日单电梯运行，减少用电量。对空调泵房进行维修改造，提高空调机组的运行效率，利用深井提供循环水源，减少水能消耗。对净水设备进行净化废水循环再利用改造，将净化废水用于消防和绿化，有效提高水的利用率。通过上述措施，综合用电消耗量同比下降约20%，综合水能消耗量同比下降约25%。
着眼“从优到精”，能源精准监控。加装能源监控平台，通过对用能系统各环节，特别是重点耗能设备用能情况进行实时检测计量、数据采集、汇总分析、纵横比较，实现能源实时可知、数据真实可信、过程动态可控、设备远程可控，以真实可信的数据分析为依据，制定科学的节能减排计划，大大提高资源利用效率。通过监控分析，针对食堂设备功率高，耗电大的现象，对厨房使用的风机、消毒柜等设备进行设备改造，在保证正常需求的前提下规划使用频次和时间，大幅减少了电能消耗。今年以来利用能源监控平台发现用能使用不合理之处13次，通过人工干预或自动控制实现节能改进。
构建“一体化”保障，推动“节”入人“心”
以节能减排技改落地、质效提升为追求，威海市税务局从组织领导、全员行动、责任奖惩等方面，构建具有威海税务特色、体现部门特征的节能减排落实保障机制。
优化组织体系，市局与县局两级联动。在市县两级分别组建节能减排工作领导小组，以系统集成、整体推进工作方式，定期召开碰头会通报情况、明确任务，推动节能管理工作向基层延伸。组织系统内各单位开展后勤服务条线业务工作大比武，组织工作团队到先进单位实地学习7次，不定期召开全市系统节能减排专题交流会议4次，认真总结归纳节能减排方面的好经验、好做法，提高节能减排工作能力。
强化思想认同，行为与行动同频共振。结合全国节能宣传周、全国低碳日、世界水日、节水宣传周等活动，举办节约能耗专题讲座，在办公区醒目位置设置节能标识和宣传标语，倡导绿色低碳生活方式。丰富宣传载体，充分利用LED显示屏、公告栏、公众号等开展节能、节水宣传活动。将节能活动融入“三会一课”，开展开放式主题党日，50余名在职党员深入7个社区进行节能宣传，发放节能宣传资料，不断增强节能降耗的主动性、自觉性。引导干部职工落实餐饮节约、健康出行和绿色低碳生活方式，开展“绿色出行”“舌尖上的节约”，落实“文明餐桌”“光盘行动”，把节约理念贯穿日常通勤、食堂就餐、公务活动等各个方面，促进行为养成和行动实践。
构建奖惩机制，激励与约束双向发力。将奖惩机制引入节能减排工作中，把节能减排相关内容分解，广泛征集“金点子”，对采纳的节能好方法予以表彰奖励。将节能减排重要指标纳入各单位年度工作综合绩效考核范畴，对水电费、办公费、车辆费、维修费、物业管理费等定期进行公示，在全面调查测算各项目平均能耗控制指标的基础上进行考核，既考核内容，更考评结果。
下一步，威海市税务局将充分依托科技发展成果，积极探索利用太阳能光热、光伏、空气能等可再生能源，对现有设备进行改造、改良，在节约能源和资源管理方面形成新的成果，推动节能减排收获新成效，机关运转保障质量与效率进一步提升。（通讯员 王筱丽 刘子义）
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