威海举办“规范经营·守法从业”人力资源服务机构能力提升系列培训班

　　近日，威海市人社局在荣成市、经区、文登区举办三期“规范经营·守法从业”人力资源服务机构能力提升培训班。全市500多家经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构负责人或职业经理人，共计600余人参加此次学习培训。

　　市人社局人力资源流动管理科、劳动关系科、市劳动人事争议仲裁院、市农民工权益保障中心业务骨干结合行业法规、业务规范、实操案例、以案释法，就《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《网络招聘服务管理规定》等相关法律法规内容进行了详细讲解，加深了机构负责人对法规的理解，进一步深化安全意识，引导机构从业人员规范经营。

　　为更好提升机构业务创新能力，市人力资源服务业协会筛选优质会员单位负责人、业务骨干等组成行业推介巡讲团，分别以“精益制造业外包实践”“就业供培派模式”“蓝领市场深耕”“人力资源服务价值”“职业指导规划”“职能外包业务”“数字监管平台”等为主题，对自身创新服务产品、创新服务模式等进行推介分享，引导参训学员了解行业发展趋势、开拓思维眼界、深化业务交流合作，赋能人力资源服务产业发展。
　　经过两天15个课时的培训，参训学员都参加了现场普法考试，市人力资源服务业协会将为每期考试合格学员颁发培训合格证书。
　　此轮系列培训内容丰富，针对性强，既提高了我市人力资源服务及劳务派遣机构经营者守法意识，促使其精准掌握、严格遵守人力资源和社会保障方面的法律法规，推动依法依规开展人力资源、劳务派遣业务，也对激发人力资源市场活力、构建和谐劳动关系、维护劳动者公平就业权益、营造良好市场营商环境起到积极作用。
　　市人社部门还将继续深化开展行业法治教育，规范人力资源市场秩序，严厉打击虚假网络招聘、非法职介、违法用工、虚构劳动关系等违法违规行为，共同创造和谐稳定的劳动环境，不断推动我市人力资源服务业高质量创新发展。‍（来源：威海人社发布）