10月29日,市劳动人事争议仲裁院联合市意谷创新科技研究院有限公司、市信息产业协会、市人力资源管理协会举办“以案释法·‘仲’心护航”活动,包含旁听劳动仲裁案件庭审和劳动争议预防讲堂两部分内容,百余家企业的人力资源负责人、人事主管、劳资科长参加。
企业代表旁听了关于劳动报酬劳动争议案件的庭审,似曾相识的案件、感同身受的焦虑、与工作息息相关的法规政策,让旁听人员感受深刻,获益良多,大家纷纷表示,这既是一次法律法规政策的现场教学,也是一次规范用工管理的警示教育。旁听庭审,以案释法,为企业预防用工风险、构建和谐劳动关系提供了最直观、直面、直接的参考,也进一步提升了劳动人事争议仲裁工作的公信力和透明度。
劳动争议预防讲堂采取“现场培训+视频号直播”的方式,仲裁员介绍了我市劳动人事争议仲裁工作,现场解答了企业代表提出的30余个用工管理疑难问题,重点分析了劳动报酬、加班费、医疗期管理、劳动合同解除等方面10余个典型案例,宣讲了开展企业内部协商调解工作的实操方法,与企业代表进行了线上线下问答互动,推动送法、释法、普法更深一步、更进一层,提升了劳动争议预防的质效。
威海市劳动人事争议仲裁院将瞄准企业需求,精准服务供给,深化劳动人事争议预防服务,助推我市经济高质量发展,为“精致城市·幸福威海”建设贡献仲裁力量。(来源:威海人社发布)
企业代表旁听了关于劳动报酬劳动争议案件的庭审,似曾相识的案件、感同身受的焦虑、与工作息息相关的法规政策,让旁听人员感受深刻,获益良多,大家纷纷表示,这既是一次法律法规政策的现场教学,也是一次规范用工管理的警示教育。旁听庭审,以案释法,为企业预防用工风险、构建和谐劳动关系提供了最直观、直面、直接的参考,也进一步提升了劳动人事争议仲裁工作的公信力和透明度。
劳动争议预防讲堂采取“现场培训+视频号直播”的方式,仲裁员介绍了我市劳动人事争议仲裁工作,现场解答了企业代表提出的30余个用工管理疑难问题,重点分析了劳动报酬、加班费、医疗期管理、劳动合同解除等方面10余个典型案例,宣讲了开展企业内部协商调解工作的实操方法,与企业代表进行了线上线下问答互动,推动送法、释法、普法更深一步、更进一层,提升了劳动争议预防的质效。
威海市劳动人事争议仲裁院将瞄准企业需求,精准服务供给,深化劳动人事争议预防服务,助推我市经济高质量发展,为“精致城市·幸福威海”建设贡献仲裁力量。(来源:威海人社发布)
总编辑:殷洪军
值班总编:张军涛
复审:颜燕军
编辑:毕玲瑜
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