山东省人社厅副厅长周春艳一行来威调研博士后工作

　　11月19日，山东省人社厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳一行到威海市立医院开展博士后调研工作。


　　在座谈交流中，调研组一行听取了威海市立医院博士后科研工作站日常运行、博士后人才招引、科研成果转化等情况，现场与部分在站博士后研究人员进行了交流，并详细了解博士后工作需要协调解决的矛盾困难及意见建议。调研组对市立医院博士后工作当前取得的成效给予了充分肯定。调研组指出，博士后是高层次创新型青年人才中的佼佼者，是国家战略人才的重要后备力量。希望威海市立医院充分发挥创新平台作用，用好用足各级博士后创新创业支持政策，不断加大博士后人才招引力度，加速集聚储备一批优秀青年人才资源。
　　威海市立医院始建于1904年，是一座集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的现代化三级甲等综合性医院，于2024年获批设立博士后科研工作站。近年来，医院先后与哈尔滨工业大学、山东大学、江苏大学等高校联合培养博士后13人，目前在站10人。博士后研究人员及其团队在站期间主持或参与国家、省级以上科研项目10项，发表SCI论文19篇，申报国家发明专利10项，为医院科研发展提供了有力人才支撑。
　　今年以来，市人社局在省人社厅的大力支持和市委、市政府的坚强领导下，聚焦博士后人才引育创新，出台了系列博士后创新举措，积极开展博士后招引专项行动，市区两级局长、副局长带队，先后赴市中心医院、广泰空港、迪沙药业等37家博士后设站单位开展上门服务走访活动，送政策、摸需求、纾难题。目前，威海市共设有国家博士后科研工作站35家、省级博士后创新实践基地28家，在站博士后156人，有力推动全市企事业单位科研创新和科技成果转化。
　　市人社局将认真贯彻落实全省博士后工作会议精神，扎实推进博士后招引专项行动，不断强化博士后平台建设，加大博士后引育和政策落实力度，持续提升博士后工作服务水平，努力为推动全市博士后事业高质量发展作出新的更大贡献。（来源：威海人社发布）