皇冠街道举办年轻干部沙龙活动

　　为进一步培养锻炼年轻干部组织协调、逻辑思维、语言表达等综合能力，培养团队协作精神和创新思维，12月27日，经区皇冠街道党工委组织街道35周岁以下年轻干部开展沙龙活动，以无领导小组讨论的形式，组织12名年轻干部参与，邀请相关领导班子成员及科室负责人担任评委观察员。


　　此次无领导小组讨论活动将13名组员随机分为两组，立足基层工作实际，精心设置选题，鼓励组员展开深入探讨。活动设置了开场介绍、选题发布、审题思考、个人发言、小组讨论、总结陈词、综合点评七大环节，领导班子成员及科室负责人作为评委观察员从组织协调能力、表达能力、倾听能力、逻辑分析能力等方面对场上成员依次打分，逐一点评。
　　在活动过程中，大家围绕选题热烈讨论，在求同存异中汇智聚力、达成共识，加强了年轻干部独立思考和团队协作的能力，掀起了一场“理论＋实践”的“头脑风暴”。
　　在点评环节，评委观察员们根据讨论过程中的亮点及个人表现做了细致入微且有针对性的评价，并对干部提出了下步工作要求和努力方向。活动最后，由评委为获得一二三等奖的年轻干部颁发奖项。
　　皇冠街道党工委将进一步探索实施“五提八能”年轻干部能力素质提升工程，搭建平台、优化机制，推动年轻干部学用结合、投身实践，不断保持朝气、锻炼才气、提升锐气，着力打造一支“强于执行、精于业务、重于表率、乐于融合、善于学习”的年轻干部队伍，以实干实绩为街道高质量发展贡献青春力量。（来源：威海经区皇冠街道）