威海：“妈妈岗”解锁宝妈就业新模式

        在威海，一种创新的“妈妈岗”就业模式正在为宝妈们打开一扇新的大门。通过家政服务领域的灵活就业，宝妈们不仅实现了经济独立，更巧妙地平衡了事业与家庭，开启了“弹性人生”的全新篇章。

        从家庭到职场的“弹性跨越”

        谢秀林是一位有两个孩子的宝妈，二宝刚上幼儿园中班，每天需要接送与陪伴。然而，她并没有因此放弃追求事业的梦想。在阳光职业培训学校完成培训并顺利获得合格证后，她成功转型成为一名婴幼儿家庭入户早教指导师。如今，这份工作不仅让她在家门口实现了就业，更巧妙地平衡了事业与家庭，真正做到了两不误。

        “每天工作两小时，可按照自己的需求，与客户灵活约定入户时间。”谢秀林对这份工作感到非常满意。她表示，这份工作不仅让她有了稳定的收入，更重要的是，让她能够在照顾家庭的同时，实现自我价值，重拾自信。

        2023年末，市妇联牵头成立了威海市巾帼家政联盟，阳光职业培训学校作为副会长单位，与其他成员携手，共同推动全市家政服务业提质扩容，实现规范化、专业化、标准化发展。去年9月，“妈妈岗”就业模式在威海正式推行。市人力资源和社会保障局、妇联协同发力，走访对接用工单位，共同收集全市企业弹性工作岗位需求信息。其中，家政服务凭借其广泛丰富的业务领域，开发出了保洁、育儿、养老等一系列适合女性的岗位，成为吸纳宝妈就业的重要舞台。

        从就业到创业的多元发展

        在“妈妈岗”推进过程中，阳光职业培训学校独具匠心的培训模式吸引了众人的目光。市妇联相关负责人评价道：“这一创新模式犹如一把‘金钥匙’，能够助力宝妈们一手稳稳托住家庭，一手大胆开拓事业，实现再就业与再创业的双重梦想。”在这一模式下，众多宝妈通过专业培训，掌握了家政服务领域的实用技能，成功找到了心仪的工作。

        张瑶便是众多受益宝妈中的典型代表。“月薪接近4000元，有双休还有寒暑假。”张瑶生了孩子以后，成为一名全职宝妈。今年通过“妈妈岗”就业模式，她在一家食堂找到工作，“工作时间灵活，能更好地陪伴孩子成长。”

        经过半年时间的不懈探索与实践，原本以基础服务为主的传统“妈妈岗”逐渐突破劳动密集型的固有模式束缚。依托市巾帼家政联盟的强大整合能力，汇聚20余家优质企业资源，成功孵化出入户早教师、养老助浴师、健康管理师等一批具备高技能水平、高附加值的优质岗位，为家政服务行业注入了全新的活力与发展动力。

        作为阳光培训学校家政培训的第16期学员，孙红娟在生育后想重新找到一份工作。经过家政培训，她不仅拿下了高级育婴师、育婴师讲师、保健医等资格证，还创办了自己的托育园。

        当下，以新产业、新业态、新模式为核心特征的“三新”经济正呈现出蓬勃发展的强劲态势。在这股创新发展的浪潮中，张文娣积极把握机遇，参加了威海宜云家政的电商培训。在培训过程中，她系统学习了直播技巧、产品知识，以及如何与观众高效互动、提升销售转化率等实战技能。经过培训学习的沉淀与积累，再借助社区提供的岗位推介机会，张文娣成功转型成为一名带货主播。

        谈及这份新工作，张文娣难掩喜悦之情：“现在既能高质量陪伴孩子成长，又不耽误挣钱增加家庭收入，这种全新的工作模式，真的太符合我的心意了。”

        如今，市妇联依托阳光职业培训学校“定点招生、专业培训、技能鉴定、持证上岗、跟踪服务”的成熟模式，进一步拓展构建的“岗位收集+人员对接+技能培训+上岗推介（ 社区实习）”全链条闭环式就业服务体系，已助力数百名育儿妇女成功实现职业技能提升与体面就业，威海巾帼家政“妈妈岗”就业模式也得以初步构建成形，为更多宝妈开启兼顾家庭幸福与事业发展的全新大门。（Hi威海客户端记者 杨慧）