威海日报社（威海报业传媒集团）党委关于巡察整改情况的通报

        根据市委统一部署，2024年1月9日至3月16日，市委第三巡察组对威海日报社（威海报业传媒集团）党委进行了巡察。5月24日，市委巡察组向威海日报社（威海报业传媒集团）党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

        一、整改工作基本情况

        市委第三巡察组反馈意见指出存在29个问题，并提出3项意见建议，威海日报社（威海报业传媒集团）党委完全赞同并诚恳接受市委第三巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

        一是强化政治担当，扛牢政治责任。5月24日下午，党委召开专题会议，传达学习上午巡察反馈会议精神，安排部署巡察整改工作。按要求印发了市委第三巡察组巡察反馈意见等，向党内通报了巡察反馈情况，向社会发布了反馈新闻稿。6月6日，党委召开专题会议，研究制定整改方案和整改台账，对照巡察反馈问题，建立了问题清单、措施清单、责任清单，明确了整改责任部门、责任人和整改时限。巡察整改期间，还召开多次党委会或专题会议，统筹推进选人用人工作、落实意识形态工作责任制专项检查整改，逐条逐项地制定了整改措施，将任务分解到项，责任落实到人，不折不扣地把巡察整改抓紧抓实。

        二是加强组织领导，压实整改责任。党委切实肩负起巡察整改主体责任，以上率下、带头整改。成立了由主要负责人担任组长，领导班子其他成员、集团领导担任副组长，各部门、各子公司负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统一领导和统筹开展巡察整改工作。6月24日，主要负责人制定了《威海日报社（威海报业传媒集团）党委“红脸出汗”问题清单》，并在规定时间内同班子成员和下属单位主要负责人开展了“红脸出汗”谈话。8月13日，党委召开巡察整改专题民主生活会，班子成员诚恳面对问题，深刻剖析根源，认真开展批评和自我批评，明确了整改方向和要求，表明了严肃整改的坚决态度，为巡察整改的全面完成奠定了坚实的思想基础。

        三是细化整改措施，深化成果运用。党委紧紧围绕巡察反馈意见，逐条研究分析，深刻剖析原因，对巡察反馈的3个方面29个具体问题、举一反三自查的3个问题，以及按照《关于十六届市委第五轮巡察情况的通报》查找的2个问题，逐条明确了整改措施、完成时限，确保问题一件一件落实、措施一条一条兑现。同时，举一反三，深刻反思，认真查找工作中的薄弱环节和主要问题，及时制定相关制度文件，规范工作流程，进一步强化用制度管人管事的运行机制，修订完善了《威海日报社（威海报业传媒集团）采购管理暂行办法》等8项内部制度，既有“当下改”的举措，又有“长久立”的机制，以问题整改推动制度创新，确保巡察整改工作取得实效。

        四是做好结合文章，统筹推进工作。党委把巡察整改工作和党纪学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、媒体融合改革结合起来一体推进，以整改新成果巩固拓展风清气正的政治生态，持续营造干事创业的浓厚氛围。

        二、市委巡察组反馈意见整改进展情况

        （一）党中央决策部署落实方面

        1.关于政治理论学习不严不实，思想建设有短板问题。

        整改进展：一是坚持即知即改，2024年以来理论学习中心组学习更加注重理论学习与实践结合。截至12月下旬，组织理论学习中心组集体学习研讨15次，每次交流发言，中心组成员均能主动联系自身实际，与具体工作紧密结合。二是严格根据年度全市党委（党组）理论学习中心组理论学习计划安排意见落实相关要求，坚持每月至少开展1次集中学习，每次学习前都制定详细学习计划，自2023年以来未再出现学习频次不达标、当月未开展集中学习其他月份补学的问题。

        2.关于重大宣传报道效果不佳问题。

        整改进展：一是紧跟中心工作，推出主题宣传。5月下旬以来刊发“大抓经济、大抓基层、大抓落实”“精致城市建设”等主题宣传融媒体报道220余篇，通过融媒体矩阵传播，阅读量达1.4亿，传播力更强。二是推出一批短视频产品。5月下旬以来策划推出短视频140余条，阅读量达1100万，宣传报道效果得到较好提升。三是开设“记者蹲点调研”“记者蹲点报道”专栏。5月下旬以来刊发稿件60篇，通过记者深入基层采访，以群众语言讲述有思想、有温度、有厚度的好故事，吸引力更强。

        3.关于存在低级错误和侵权问题。

        整改进展：一是强化人员培训。6月至7月，开展“三审三校”、专项称谓、知识产权等培训2次。二是强化技术纠错。在人工三审三校的基础上，引进正在试用的智能校审系统，通过大数据技术校对，进一步健全内容安全保障机制，目前该系统已纳入采购计划，进入采购程序。三是规避侵权风险。为规避指令稿件存在的字体、视频镜头等侵权风险，威海新闻网、Hi威海客户端对部分指令稿件采取转链接形式发布。 四是强化追责问责。在今后工作中，一旦发现侵权行为，将按有关规定严肃处理。

        4.关于稿件内容吸引力不够问题。

        整改进展：一是加大自采力度，提高本地新闻比例，减少省级以上报道转载数量，提升报纸阅读的吸引力。加强节假日报道策划，《聚焦高考首日｜考生乘风破浪，八方来“护航”！》等原创稿件；加强原创性报道策划，刊发《“遇到这种事，咱威海人就得帮一把！”》等稿件；加强民生报道力度，刊发“便民吧”稿件38个版，进一步搭建市民和政府部门之间高效的沟通桥梁。二是在对报纸发行进行调整的基础上，稳定读者基本盘，在老订户复订、新客户开发上下工夫。加大康养苑、起跑线、小记者的刊发频率，提高版面对老年以及青少年不同层次读者的吸引力；开展“好人订好报”活动，动员爱心企业奉献爱心，为我市涌现出的好人、榜样和先进典型赠阅全年的《威海晚报》；加强与相关企业沟通合作，发动企业为其优质会员、顾客订报；开展员工亲情订报活动，发动员工为父母及身边亲朋好友订阅报纸。

        5.关于传播矩阵培育效果不佳问题。

        整改进展：一是优化资源，提升传播矩阵质量。保留央级、省级及商业媒体优质矩阵号30余个，停止运营粉丝少、阅读量低的账号20余个，重点培育“威海播报”等粉丝量大的新媒体平台，提升传播力和影响力。二是优化内容，提升粉丝吸引力。各媒体按照不同定位优化短视频、直播内容，其中日报传媒发布短视频360余条，短视频平台原创发布流量超100万的短视频作品近20条，其中短视频“新生宝宝听到爸爸声音乐开花”观看量达450万；晚报传媒对“世界模特大赛山东总决赛”等重要赛事、威海文旅等进行直播；威海播报微博今年以来有16条原创博文登上全国热搜榜，粉丝量增长20余万。三是提升营收能力。通过拓展形式、做优内容等途径，不断提升新媒体账号创收能力。

        6.关于原创内容不足问题。

        整改进展：一是及时将2023年全国两会期间制作的17篇图表、短视频等原创融媒体作品导入专题中。二是对全国性重大会议和主题报道在头条板块重点刊发，提高稿件关注度和阅读量，同时将本地相关稿件及时在专题中呈现。三是对“聚焦2023年全国两会”专题稿件进行了补充集纳，将本地涉及威海代表委员声音、展现威海经济社会发展成就以及大抓经济举措等方面的69篇原创稿件集纳至专题，本地稿件在专题中占比达到20.5%，目前该专题集纳稿件342篇，平均阅读量达到3.1万人次。

        7.关于创收渠道单一问题。

        整改进展：一是丰富营收手段。重点培育新媒体账号，推出新媒体直播类栏目，拉动新媒体经营创收，目前已洽谈合作客户32家；推进“探企”中视频访谈产品，作为融媒体产品建设的重要环节加大面向专精特新企业的推介力度，目前已完成拍摄探企20家；加大网站技术产品的集纳与推广，目前已与多家单位进行合作推广。二是积极开展客户走访，拓展服务内容。持续坚持客户走访，为客户提供活动、短视频、宣传片、直播、动漫、地图、技术服务等全媒体宣传服务，目前已组织华康健康进社区活动19场，青年交友活动4场，承办了“中国有约·相约山东”“我如此热爱威海”“镜中威海 画里书香”美术和摄影作品展览活动。

        8.关于经营治理结构不健全问题。

        整改进展：一是制定《威海报业传媒集团董事会办公室工作职责》，明确董事会办公室有关工作职责，按规定开展相关工作。二是制定《威海报业传媒集团总经理办公会议事规则》，明确总经理办公会原则上每月召开一次。

        9.关于落实“第一议题”制度不够规范问题。

        整改进展：坚持即知即改，2024年以来，每次党委会都严格落实“第一议题”制度。截至12月下旬，共召开党委会28次，除专题会外，均安排了“第一议题”学习，共16次，每月至少1次，做到了应学尽学。每次组织“第一议题”，党委都结合新闻宣传、媒体经营、内部管理等工作实际，安排部署了具体落实措施，要求全体干部员工自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，全面学习、全面把握、全面落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神，担当作为、转变作风，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实发挥了“第一议题”的指导性作用。

        （二）纠治群众身边不正之风和腐败问题方面

        10.关于党风廉政建设责任制落实不到位问题。

        整改进展：一是制定《关于做好廉政谈话工作的具体措施》，对廉政谈话工作提出了相关要求，避免之后廉政谈话记录出现雷同、缺项等问题。二是组织召开了警示教育会，通报了近年来的7起违规违纪违法案件。三是进一步丰富《全国报业系统警示教育案例汇编》《年轻干部违纪违法典型案例汇编》《家风建设负面典型案例汇编》，组织党员干部集中观看警示教育片。

        11.关于关键岗位存在利益冲突问题。

        整改进展：一是开展关键岗位廉政风险自查自纠。共对46名重点岗位人员开展了廉政排查，督促制定了廉洁措施。二是建立廉政档案。对科级、中层等27人建立档案，做好风险防控。三是开展了任职回避专项排查。四是对属于任职回避情形的人员进行了岗位调整，降低关键岗位廉政风险。

        12.关于公务用车未执行签批程序问题。

        整改进展：一是已将相关要求通知各部门、各子公司，目前所有的车辆派遣单均签字齐全。二是已按要求对《加油登记表》进行了修订，增加相关栏目，自6月份起启用修订后的《加油登记表》，各项相关信息记录完整、齐全。

        13.关于抵顶房产闲置率高、久拖未交付问题。

        整改进展：一是会同评估机构对6套房产进行实地勘察测绘，优选了其中2套位置较便利的房产开展评估、拍卖等工作。截至目前，已拍卖成交1套。二是通过线上威海新闻网、线下新闻大厦一楼公示栏，对15套闲置房产发布招租公告，公开招租中。三是对逾期5年以上未交付7套房产持续跟进，与相关人员进行沟通对接。

        14.关于房产出租程序不规范问题。

        整改进展：一是目前不涉及单次出租6年以上的房屋租赁行为，今后如涉及将严格按照要求执行。二是按照《威海日报社（威海报业传媒集团）资产出租管理办法》，完成对西办公楼12处房间公开招租。三是已就承租方欠日报社房租、蒸汽费等款项再次向高区法院提起诉讼。目前，案件正在审理中。

        15.关于开展贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神专项检查不足问题。

        整改进展：开展常态化检查。2024年以来，开展公务车管理情况检查5次，开展勤俭节约等方面的检查2次，检查结果均在内网通报。

        （三）党组织和党员队伍建设方面

        16.关于开拓创新力度不足问题。

        整改进展：一是加强交流培训。常态化开展“周末大讲堂”采编队伍融媒体业务创新能力培训；赴淮南、蚌埠、潍坊等地调研学习媒体融合发展经验，提升媒体整合的创新能力；加强全媒体记者队伍建设，实现文字记者、摄影记者同时成为出镜记者。二是做好平台建设。部分优秀短视频、图文等作品，采集编辑后，在端、网、微信、短视频等多个平台发布，扩大影响力，日报传媒5月份以来先后在新华社客户端、新华网、大众日报发布稿件16篇，Hi威海客户端围绕威海旅游、威海营商行等持续推出短视频、图表、海报等融媒体作品530篇。三是加强融媒产品开发合作。晚报传媒与济南师心文化公司合作进行融媒体产品开发，开设威海晚报视频号矩阵，共生产出播放量过百万的作品50多条，最高视频播放高达1900多万，其中威海晚报读书沙龙视频号粉丝量已达38万，威海晚报艺术鉴赏视频号粉丝量已达37万。

        17.关于党委议事决策程序不规范问题。

        整改进展：一是严格落实《威海日报社（威海报业传媒集团）“三重一大”决策事项实施细则》。2024年5月以来，各部门、各子公司对照“三重一大”相关规定提报了党委会议题，目前尚未发现有应报未报事项。二是严格规范党委会资料整理工作。2024年5月以来，党委会均已形成会议纪要，并在内网公布、档案室存档。

        18.关于落实双重组织生活制度不到位问题。

        整改进展：坚持即知即改，各党支部严格执行“三会一课”制度，2024年5月以来，所有班子成员均按要求落实双重组织生活制度，以普通党员身份，积极参加所在党支部的活动（仅有1人次因休年假请假）。

        19.关于一线采编人员党员队伍结构不合理问题。

        整改进展：坚持即知即改，一是从采编人员中积极培育入党积极分子，共有11人被确定为入党积极分子。二是党员发展计划向采编人员倾斜，市委市直机关工委给日报社下达2024年发展党员指导性计划为4人，全部给一线采编人员。三是进一步明确在今后的采编人员招聘中，党员和入党积极分子优先录用。

        20.关于开展基层组织生活不规范问题。

        整改进展：一是2024年以来，各党支部严格落实“三会一课”制度，党群工作部每月初对各党支部工作记录簿、“灯塔-党建在线”管理使用情况以及部分党员学习笔记本进行检查，确保各项工作规范和完整，未发现明显问题。二是2024年7月下发工作提醒，要求各党支部书记撰写述职报告时紧密结合工作实际，今年上半年述职报告未发现内容雷同等问题。三是运用监督执纪“第一种形态”谈话。主要负责人对相关负责人员进行了约谈、批评教育。

        21.关于转接党员组织关系把关不严问题。

        整改进展：一是6月11日，以支部党建工作明白纸的形式明确要求各党支部，对于入党材料缺失、发展程序不规范的党员，及时向党员本人和转出地党组织说明情况，退回原党组织补充完善资料后再履行转接手续，同时各党支部专人负责，及时登录党员管理信息系统，定期开展党建工作检查，行政党支部、日报传媒党支部、印刷公司党支部、发行公司党支部暂无党员进行组织关系转接，晚报传媒党支部3月份有1名退休党员组织关系转出，新闻网和报讯融媒体党支部2月份有1名党员因工作岗位变动组织关系转出以及3月份和7月份分别有1名党员转入组织关系。二是2名企业退休党员关系已转出。三是今后工作中，企业退休党员办理退休手续时，同时办理社会化管理服务移交工作，将党员组织关系转到本人居住地所在社区。

        22.关于党费收缴、使用和管理不规范问题。

        整改进展：一是发现问题之后即知即改，要求各党支部每月25日前把当月党费送交财务运营部，财务运营部每月28日前把当月收缴的所有党费足额上交到日报社党费专用账户。二是严格党员培训签到制度，2020年以来，每次开展培训都提前准备党员培训签到表，指定专人做好培训签到、记录等工作。

        三、今后整改工作打算

        一是进一步压实主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实党委主体责任，不断强化责任担当，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

        二是进一步巩固整改成果。坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，不断把巡察整改工作引向深入。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对需长期坚持的整改任务，紧盯不放、持续用力，确保取得实实在在的成效。

        三是进一步强化制度建设。坚持举一反三、源头防治，强化制度建设；建立健全制度执行机制，开展制度执行情况监督检查，坚决整治“有令不行、有禁不止”等问题，切实保障制度落实落地。

        欢迎广大党员干部对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0631-5191172；邮政信箱威海市文化中路68号威海日报社；电子邮箱whrbslxlf@163.com。

        威海日报社（威海报业传媒集团）党委

        2025年3月25日