威海AI驱动简历优化和筛选两大服务场景落地

　　近日，市人力资源和社会保障局在威海市就业服务平台正式上线了个人简历优化与简历智能筛选两大服务场景，大大提高了求职招聘效率。上线第一周，已为求职者提供简历优化服务164人次、为企业提供智能简历筛查993人次，受到了广大求职者和企业的高度关注和认可。
　　“以前我们搜索某个岗位，默认都是按照求职者投递简历的先后排序，需要一份份点开才能判断是否合适。有了AI简历筛选服务后，AI就会按照匹配度给简历打分排序。过去没有10分钟很难找到一份合意的简历，现在匹配到满意的简历都是按秒计算的。”大衍求一数据科技服务（山东）有限公司相关负责人谈到威海市就业服务平台新上的AI简历筛选服务场景时说道。
　　据悉，市人力资源和社会保障局高度重视AI在就业服务数智化方面的应用，针对简历存在的内容空洞和简历搜索匹配度差等问题，在威海市就业服务平台深度集成DeepSeek人工智能大模型，在求职者端上线了智能简历优化服务功能，依托AI简历助手，动态诊断简历短板，生成个性化优化方案，构建起“诊断—优化—适配”全链条智能服务体系。
　　在企业端推出AI简历智能筛选服务，依据学历、证书等硬性条件自动过滤不达标简历，通过专业技能、经验背景等多维度量化评估，生成匹配度排名及候选人优劣势分析报告，企业HR可直观查看详细的打分评价结果，快速锁定适配人才，降低筛选成本，提高招聘精准度。（Hi威海客户端记者 周颖 通讯员 邢伊爽 王萌萌）