全市城乡公益性岗位开发管理专题会议召开

　　4月28日，全市城乡公益性岗位开发管理专题会议召开。会议贯彻落实全省城乡公益性岗位扩容提质行动相关要求，总结工作，分析形势，安排部署近期重点工作任务。


　　会议指出，自2022年实施公益性岗位扩容提质行动以来，公益岗在兜牢民生底线、提升基层治理效能、促进共同富裕等方面发挥了重要作用。当前，城乡公益性岗位面临岗位开发、人员管理、待遇落实、退岗衔接、专项整治等多重任务，要进一步提高政治站位，客观分析当前面临的形势问题，找准工作切入点和着力点，推进公益岗规范化管理、精准化服务。
　　会议要求，一是坚持问题导向，切实增强抓好岗位管理的责任感紧迫感。围绕巡察审计、专项检查、群众投诉、热线工单等渠道反映的问题线索，强化数据比对和实地核查，及时发现和处置公益岗领域存在的问题。二是聚焦关键环节，推动公益岗开发管理提质增效。严把入口关，严格上岗人员资格审核；严把管理关，落实岗位开发流程，加强日常考勤管理，按时拨付补贴资金；严把出口关，摸清人员底数，统筹用好技能培训、职业指导、市场招聘、社区微业等服务手段，规范落实二次安置政策。三是加强组织领导，确保各项工作任务落地落实。进一步压实工作职责，强化部门联动，科学谋划考核目标任务，守紧守牢安全风险底线。
　　会上，各区市围绕公益岗开发管理情况进行了汇报交流，并组织开展了城乡公益性岗位期满人员退出衔接政策解读培训，进一步提高工作人员政策理解和落实能力，提升岗位管理和退岗衔接工作质效，推动公益岗真正成为“放心岗”“安全岗”“满意岗”。（来源：威海人社发布）