日前,威海市总工会组织召开2025年“惠心·赋能”职工心理健康工作座谈会,对全市职工心理关爱工作情况进行全面总结部署。来自高校、医院、专业机构等领域的40位职工心理健康专家库成员齐聚一堂,共同为职工心理健康服务高质量发展建言献策。
会议总结了2024年心理健康服务工作并介绍了2025年心理健康知识普及、重点群体关爱(困难职工、新就业形态劳动者等)、心理危机干预、服务能力提升、数字赋能五大服务工程,重点聚焦职场压力疏导、人际关系调适、家庭情感支持等职工关切领域,通过心理健康讲座、一对一咨询、危机干预等多元化服务模式,为全市职工提供专业化、精准化心理支持。

会议总结了2024年心理健康服务工作并介绍了2025年心理健康知识普及、重点群体关爱(困难职工、新就业形态劳动者等)、心理危机干预、服务能力提升、数字赋能五大服务工程,重点聚焦职场压力疏导、人际关系调适、家庭情感支持等职工关切领域,通过心理健康讲座、一对一咨询、危机干预等多元化服务模式,为全市职工提供专业化、精准化心理支持。
会上,专家们结合各自工作实际,围绕如何更好开展心理知识普及、职工心理咨询、心理骨干教育培训、心理援助志愿服务等方面提出了有针对性的意见建议,并表示,要以此次座谈会为契机,认真做好职工心理关爱服务,为职工心理健康赋能,切实提升职工的幸福感和满意度。
近年来,威海市总工会积极探索打造“惠心·赋能”职工心理健康服务品牌,持续升级对职工心理关爱举措,形成以市职工综合服务中心为核心、市县心理关爱站为节点、辐射基层工会的“市—区市—镇街—基层”四级心理关爱服务体系,优化“惠心·赋能”职工心理健康心理专家团队,提供了涉及情绪管理、压力调整、人际关系、团队成长、心理建设、婚姻关系、亲子关系、家庭教育八大类别的211项主题课程,开展巡回讲座600余场次,100余期“心灵之约”,累计惠及职工37000余人。
今年,威海市总工会将根据职工需求,计划开展150场巡讲,覆盖职工2万人次以上;举办5期基层工会干部心理讲座,培养不少于1000名心理服务骨干,通过“心理测评+心理访谈”相结合的模式,推动心理健康服务向专业化、系统化、长效化迈进,为职工筑牢“心灵港湾”。(Hi威海客户端通讯员 夏丽萍)
签审:张军涛
复审:颜燕军
编辑:于雨晴