临港区总工会：锤炼干部队伍 提升履职能力

　　培训活动中，临港区总工会各部室负责人结合业务工作进行实务讲解，内容涵盖职工文化建设、产业工人队伍建设、法律援助等方面，通过“以讲促学、以学促干”的方式，增强业务交流、提升工作能力和水平。

　　本次培训还特别邀请了专业的心理咨询师与律师，带来《情绪与压力管理》《劳动争议纠纷调解和规范劳动合同签订》等相关培训，促进心理健康服务与法律服务的深度融合，让工会工作人员既当好职工权益的“守护者”，也成为职工情感的“倾听者”。

　　活动期间，临港区总工会还组织工会干部参观了首届职工创新成果展，并到经区威海紫光生物科技开发有限公司、威海大宇电子有限公司实地参观学习产业工人队伍建设改革、工会阵地建设等成功经验和先进做法。

　　本次培训通过采用“课堂教学+观摩交流+研讨互动+案例分析”相结合的方式，紧密贴合基层工会工作实际，引导基层工会干部从“被动听讲”到“主动研学”，将所学所悟转化为推动工作的实际行动。临港区总工会也将持续深化工会干部教育培训工作，不断创新培训形式、丰富培训内容，着力打造一支忠诚党的事业、竭诚服务职工、主动担当作为的高素质工会干部队伍。（Hi威海客户端通讯员 夏丽萍）