9月23日，在威海市总工会和威海市邮政管理局的指导下，2025年威海市直快递行业集体协商会议召开，签订了《2025年威海市直快递行业集体合同》《2025年威海市直快递行业工资专项合同》《2025年威海市直快递行业女职工权益保护专项合同》《2025年威海市直快递行业劳动安全卫生专项合同》（简称“1+3”集体合同），合同的签订将有助于进一步保障快递员的权益。
本次集体协商重点对设定行业最低工资标准、设定行业工龄工资、增设劳模奖励激励、拓宽职工福利关怀范围四个议题进行了协商，并达成一致意向。其中，协商最大成果之一，就是相较去年行业最低工资标准2300元/月，提高了340元。另外，合同增设了职工奖励，对各级劳模、工匠、技能人才给予200—5000元不等的奖励激励，这不仅能激发职工提升技能的潜力，还将增强社会对企业的认同度。职工福利中新增“组织职工参加疗休养、暖‘新’保险、对困难职工补助救助”等体现工会对职工的人文关怀，也是职工切实受益的条款。
本次集体协商重点对设定行业最低工资标准、设定行业工龄工资、增设劳模奖励激励、拓宽职工福利关怀范围四个议题进行了协商，并达成一致意向。其中，协商最大成果之一，就是相较去年行业最低工资标准2300元/月，提高了340元。另外，合同增设了职工奖励，对各级劳模、工匠、技能人才给予200—5000元不等的奖励激励，这不仅能激发职工提升技能的潜力，还将增强社会对企业的认同度。职工福利中新增“组织职工参加疗休养、暖‘新’保险、对困难职工补助救助”等体现工会对职工的人文关怀，也是职工切实受益的条款。
合同的签订，将进一步提升快递职工的获得感、安全感、幸福感，实现企业与职工互利共赢、共同发展，有助于构建和谐劳动关系，为建设幸福美丽威海贡献力量。（来源：威海工会在线）
签审：张军涛
复审：颜燕军
编辑：于雨晴
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