近日，省总工会公布2025年重点支持的工匠学院名单及“鲁新杯”全员创新竞赛结果。高区在高技能人才培养与群众性创新领域双双取得突破：威高集团的威高工匠学院成功入选省总工会2025年重点支持名单；在“鲁新杯”竞赛中，高区一批优秀企业与工匠斩获佳绩，展现了高区产业工人队伍建设的扎实成效。
本次威高工匠学院的成功入选，标志着高区在高技能人才培养平台建设上迈出关键一步。该学院依托威高集团在大健康产业的深厚积累，聚焦医疗器械领域，构建了“产教融合、工学一体”的人才培养模式。截至目前，学院已累计培育职工1.2万人次，收集职工合理化建议11000项，实现创效约1亿元，已成为高区医疗器械产业链发展的核心人才支撑。自2023年起，高区总工会已围绕打印机、医疗器械等优势产业链布局建设了3所工匠学院，此次晋级“省级队”，为高区工匠学院体系建设注入了新的动能。
在“鲁新杯”全员创新企业赛道中，威海万丰镁业科技发展有限公司凭借卓越的创新管理实践，跻身省级决赛前50名。公司通过建立完善的创新激励机制，建设了15个一线创新工作室。近三年来，公司一线职工累计完成创新成果100余项，全员创新参与率高达100%，直接创造经济效益超5000万元，成功将职工的“金点子”转化为企业降本增效的“金钥匙”，形成了“人人敢创新、人人会创新、人人善创新”的生动局面。
来自威海克莱特菲尔风机股份有限公司的肖仁勇创新工作室，在创新工作室赛道中表现优异，入围省级决赛前50强。该工作室聚焦技术攻关与生产工艺改进，自成立以来，已完成技改创新项目50余项，累计帮助公司降本增效8000万元。同时，工作室构建了“以赛促学、以学促干”的培养机制，将技术攻关过程与人才培养深度融合，已为企业培养焊接技术骨干50余名，成为技术传承与人才孵化的重要平台。
山东威高骨科材料股份有限公司工程师田康勇成功入选“齐鲁工匠”培育对象，彰显了高区工匠人才的精湛技艺与责任担当。他在工艺创新与技术攻关方面成就突出，其首创的“棘轮式体内剪棒器”成功攻克了传统器械易滑移的行业难题，填补了国内技术空白，创造经济效益3000万元。同时，他积极践行“师带徒”制度，已培养青年技工232名，实现了个人技艺向团队能力的有效转化，是高区工匠精神的优秀代表。
近年来，高区总工会以提升产业工人技能素质为核心，构建“多元平台+精准政策+贴心服务”支撑体系，持续厚植人才创新沃土，全区形成了以工匠学院、创新工作室、企业实训基地为主体的技能人才培养体系；出台了《高区创新工作室奖励激励制度》《高区优秀创新成果奖励办法》等系列激励政策，支持企业开展技术创新和人才培养；以劳模工匠志愿服务队为纽带，积极发挥企业劳模、工匠的“传帮带”作用，不断优化服务保障，建立全方位的人才服务体系，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。
高区总工会将继续深化产业工人队伍建设改革，加大高技能人才培养力度，持续优化创新创业环境，让更多创新型企业脱颖而出，更多优秀工匠人才竞相涌现，为全区经济社会高质量发展注入更强动力。（来源：威海高新区发布）
鲁公网安备37100002001422号
