孙徐军，山东金洲矿业集团有限公司选矿车间副主任。
1974年12月出生的他，用三十多年的坚守与奋斗，将“精益求精、追求卓越”的工匠精神融入每一次设备安装、每一项技术革新之中，先后参与完成300多台套机械设备安装，主持完成30多项技改项目，获得2项实用新型专利，累计为公司创造经济效益超千万元。2025年，他荣获“全国劳动模范”称号，以实际行动诠释了新时代产业工人的价值与风采。
苦练本领，从懵懂学徒到技术中坚
1992年，18岁的孙徐军毕业分配到金洲矿业机动车间，成为一名钳工。面对陌生的机械设备和非对口的专业，他没有退缩，内心反而燃起一股不服输的劲头。他深知“技多不压身，功到自然成”的道理。白天，他寸步不离地跟在老师傅身边，仔细观察每一个操作细节，用心揣摩锉削、划线、组装、焊接中的巧劲与门道；夜晚，他挑灯夜战，与《钳工工艺学》《机械设计制造》等专业书籍为伴，努力填补知识的空白。他坚信，手艺活没有捷径，必须经得起“千浪咬、万潮磨”。
机会总是垂青有准备的人。一次，车间接到球磨机给料器的制作任务，复杂的螺旋结构图纸让不少老师傅都感到棘手。孙徐军主动请缨，接过图纸后便蹲在铁板上一遍遍推敲计算，最终不仅准确绘制出所有下料图样，还高质量地完成了组装任务，初露锋芒。这次成功，让他赢得了更多的信任。第二年，公司在建设200t新选厂时，组建设备安装突击队，年仅19岁的孙徐军因其扎实肯干和显露出的潜质，成为9人团队中最年轻的成员。在为期六个月的攻坚战中，他白天与师傅们并肩奋战在安装一线，晚上则加班研究图纸、消化技术要求，最终团队圆满完成了从破碎、磨浮到脱水百余台设备的安装重任。这段经历，让他对“精准”二字的追求深深烙印在骨子里。多年来，他组织参与安装改造的采选流程机械设备达300多台套，主导完成的流程优化使选矿综合回收率提升了3.44%。凭借过硬的技术，他连续四次获得“山东省黄金行业技术能手”称号，并于2010年被授予“山东省技术能手”。
担当作为，在挑战“首套”中彰显硬担当
技术创新之路从来不会一帆风顺，真正的工匠勇于直面挑战。2019年寒冬，一项艰巨的任务落在了孙徐军的肩上——负责全国首套利用高压辊磨机和风力选粉机加工高质量矿石系统的安装工程。这意味着没有成熟经验可循，技术资料匮乏，一切几乎从零开始。当时气温低至零下七八度，作为选矿车间主任和项目负责人，孙徐军深感责任重大。他带领十几名工友在露天工地安营扎寨，日夜鏖战。施工中最棘手的问题是高压辊磨机液压传动链条设计不合理，导致频繁脱扣。孙徐军没有气馁，他组织团队与设备厂家技术人员反复研讨，大胆提出改造方案，并亲自带领大家顶着严寒，对传动装置进行一次次调整优化。功夫不负有心人，最终整个生产线一次试车成功，比原计划提前一个月竣工，创造了令人瞩目的“山金速度”，为公司抢占市场先机立下了汗马功劳。
这次成功并没有让他停下脚步，反而激发了他更大的创新热情。他将目光持续聚焦于生产中的难点和技术革新，先后完成国家、省、市级科技创新成果30多项，获得实用新型发明专利2项，这些成果的应用累计为公司节省成本800余万元，成为企业降本增效的“利器”。
薪火相传，在“导师带徒”中延续匠心魂
孙徐军深知，技术的传承和企业的发展离不开一代又一代技能人才的接续奋斗。当他接过威海市人力资源和社会保障局授予的“名师”证书时，看着车间里那些年轻而充满朝气的面孔，仿佛看到了当年的自己。他将三十年前师傅手把手传授技艺的温暖与严谨，毫无保留地传递给新一代的工友们。“左腿弯曲右腿蹬，身体微微向前倾，加压推锉平又稳，身臂回锉同步行。”这些朗朗上口的口诀，不仅是操作要领，更是匠心精神的生动载体。
在选矿车间，经孙徐军悉心指导培养的青年技工快速成长，已有22人在省、市级各类技能竞赛中斩获佳绩，多人获得“威海市首席技师”、“威海工匠”以及省、市“技术能手”等荣誉称号。在他的带动下，车间内学习技术、钻研业务的氛围日益浓厚，技师及以上高技能人才占比达到70%，打造了一支技术过硬、勇于创新的优秀团队。他常对徒弟们说：“咱们搞技术，就得有一股敢闯敢干的劲头！要扎根岗位，把每一个难题都变成向上攀登的台阶。”
最坚固的力量，源于热血与汗水铸就的匠心；最高的荣誉，体现在后继者坚定前行的足音里。孙徐军，这位从一线成长起来的全国劳动模范，用三十多年的执着坚守、精益求精和无私奉献，为劳模精神、工匠精神写下了最朴实、最动人的注脚，用实干和智慧描绘出了这个时代产业工人最美的画卷。
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