4月23日下午，环翠区鲸园街道党工委书记梁仲仲走进环翠区委党校2026年第一期乡科级副职任职进修班，以《服务“新”群体 激活“新”力量 以新就业群体工作实效提升基层治理现代化水平》为题作专题授课，全面解读上级政策精神，系统分享鲸园街道新就业群体服务与治理实践经验，为推动新就业群体从“社会边缘”走向“治理中央”提供实操路径。
梁仲仲紧扣新时代基层治理要求，从深刻认识新群体、用心用情优服务、激活力量促自治、总结经验启长效四个维度，深入阐释新就业群体的时代价值、服务重点与治理路径，为做好新兴领域党建与基层治理融合工作指明方向。
梁仲仲指出，新就业群体是数字经济与城市发展的重要生力军，涵盖网约车司机、外卖配送员、网络主播等，全国规模已超8400万人，威海市突破3万人，具有规模庞大、贴近群众、治理潜力大的鲜明特点。习近平总书记高度重视新就业群体工作，强调要加强政治引领、做好服务关怀、凝聚治理合力；国家、省、市相继出台一系列政策文件，为新就业形态劳动者权益保障、党建引领、服务提升提供坚实制度支撑。
在服务实践方面，梁仲仲介绍了鲸园街道“先服务、后治理”核心理念，打造全方位暖“新”服务体系。重点要建好“家”，构建15分钟暖新服务圈，建成综合性党群服务中心与暖心微站点，配齐休息、充电、餐饮等功能，让新就业群体随处有“歇脚点”、时时有“温暖港”；要暖好“新”，聚焦衣食住行、医疗住宿、心理疏导等急难愁盼，推出鲸馨食堂、专属保险、节日慰问、集体生日等暖心举措，持续增强城市归属感；要维好“权”，推动党建入企、工会覆盖，开通维权绿色通道，提供免费法律咨询与保险护航，让新就业群体干事有靠山、维权有保障。
梁仲仲强调，要推动新就业群体从“服务对象”转变为“治理骨干”。鲸园街道创新发起“鲸骑网格员”项目，引导新就业群体担任民情信息员、政策宣传员、应急突击队，通过“随手拍”上报安全隐患、参与志愿服务；建立闭环管理与积分激励机制，拓展市井导游、直播赋能、技能进阶等发展场景，实现服务与治理双向奔赴。
梁仲仲总结，做好新就业群体工作必须坚守党建引领把方向、用心服务聚人心、多方联动聚合力、久久为功促长效四大经验，持续深化新就业群体友好场景建设，不断凝聚基层治理“新”力量，为城市高质量发展注入更强动能。（来源：中共环翠区委党校）
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