清晨六点四十分，临港区社会福利中心的护理员初兰红准时到岗，开启一天的护理工作。整理老人床铺、清洁居住环境、细致照料高龄特困老人日常起居，三年扎根养老一线的她，今年迎来了职业新突破——通过临港区养老护理员技能培训，顺利考取养老护理员初级职业技能等级证书，从一线实操护理员成长为持证上岗的专业养老服务从业者，用专业与温情守护辖区老人晚年安康。
这份职业证书的背后，是临港区常态化、专业化养老护理培训的有力支撑。为破解养老护理人员专业能力参差不齐、持证率偏低等问题，补齐养老服务专业短板，今年，临港区组织养老护理员系统化技能培训，聚焦岗位刚需，科学设置课程体系，采用“理论授课+实操演练”相结合的模式，循序渐进开展养老护理基础知识、标准化操作流程、老人应急照料、健康护理等核心内容培训。培训采用碎片化常态化授课模式，贴合护理员在岗工作节奏，让从业者工学兼顾、学以致用。
“护理员照顾我，不光细心，手法比以前专业多了。”临港区社会福利中心老人孙明国谈起初兰红的变化深有感触。他说，以前护理多凭经验，现在初兰红掌握了规范的照护方法，翻身、擦拭、辅助活动动作轻柔，还懂得观察身体状态，遇到不适能及时识别，大家更踏实了。
单点突破带动全域提升，初兰红的成长蜕变，是临港区养老服务扩容提质的缩影。今年以来，临港区聚焦为民办实事工程，持续夯实养老服务人才队伍根基，常态化开展养老护理技能培训。今年，全区养老机构的60余名护理员参与专项培训，通过系统化培育、规范化考核、常态化赋能，辖区养老机构护理员持证率已达95.6%，实现养老护理持证、专业上岗。
护理人才队伍建设，是养老服务提质的关键抓手。下一步，临港区将持续深耕养老服务提质升级，常态化开展护理技能培训、岗位练兵、等级考核等活动，不断完善养老护理人才培育体系，持续提升养老服务专业化、标准化、精细化水平，以高素质人才队伍支撑高品质养老服务，让辖区老年人尽享有温度、有品质、有保障的晚年生活。（来源：今日临港）
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