根脉铸魂 文化兴院——威海市立医院的特色文化建设之路

　　公立医院姓“公”，文化建设首在固本铸魂。威海市立医院锚定党建主轴线，打造“生命至上丹心向党”党建文化品牌，将红色基因贯穿医院治理、临床服务、学科建设全过程，实现党建文化与医疗业务同频共振。针对和平路、临港、田村三个院区功能定位差异，医院差异化塑造院区文化特质：和平路院区深耕党建人文，建设主题文化展厅，把人文关怀嵌入诊疗全流程；临港院区突出新质清廉，打造脑机智能医疗科普阵地、肠道菌群移植中心文化空间，彰显科技向善、廉洁行医；田村院区立足传统医药，深耕本土中医药文化传承，推动医养结合和岐黄智慧走进寻常百姓家，三区错位发展、一体协同，形成层次清晰、特色鲜明的文化矩阵。

　　以AI赋能文化创新，让科技成为医院文化的新表达。威海市立医院跳出传统展板、宣讲的文化传播模式，把人工智能融入文化传播、人文服务、科普创作、学科创新全链条，打造数字时代公立医院文化新范式。在健康科普文化领域，医院依托AI大模型技术，赋能“鲁威渔医号”IP创作，借助生成式AI快速完成医学脚本、科普漫画、短视频分镜的打磨，把晦涩专业医学知识转化为大众喜闻乐见的海洋卡通科普作品，降低科普创作门槛，持续产出短视频、图文、动画内容，让“鲅鱼医生”等IP持续出圈，入选山东省健康科普培育品牌。依托AI大模型搭建智能导诊、AI预问诊系统，患者可语音描述病情，系统自动生成标准化预问诊报告，缩短候诊时间，用数字化服务践行“胞与为怀至爱人生”的百年院训，将人文文化落到就医每一处细节。

　　在院区文化阵地建设上，临港院区脑机智能医疗应用联合实验室打造沉浸式互动科普展厅，参观者可直观体验先进的脑机接口算法捕捉脑电信号、辅助神经康复的全过程，把前沿医学创新变成可看、可感、可体验的文化场景，传递崇尚创新、尊重生命的医院文化。医院同步推进多个人工智能医疗大模型项目建设，联合多方机构共建区域医疗大模型创新高地，依托AI实现肺结节等影像病灶智能筛查、医患对话实时转写、结构化病历自动生成、慢病人群智能健康随访，把“以患者为中心”的文化理念嵌入智慧诊疗流程。AI不仅是临床工具，更成为培育创新文化的载体，涌现出一批国家、省、市好医生、好护士和好网民先进典型。

　　营造鼓励探索、宽容试错、尊重人才的文化氛围，引导医务人员拥抱数字医疗变革。由多学科医护人员组成的创作团队，坚持把临床经验转化为科普内容，依托微信、抖音等全媒体平台，构建线上线下立体化科普传播矩阵，累计覆盖受众千万人次。与此同时，医院深挖威海本土本草资源，开展《本草威海：威海道地药材资源谱系应用研究与推广》项目，系统普查本地药用植物资源，斩获齐鲁中医药文化研究优秀成果二等奖。创新药食同源产品研发，团队走进昆嵛山、里口山辨识药材，打造中小学中医药研学基地，研发药食同源药膳汤品、药膳月饼，推动“中医生活化”，让中医药文化走出诊室、融入民生日常。相关项目先后获得山东省健康科学技术奖二等奖1项、三等奖1项、优秀奖1项，以及山东省中医药文化传播学会科普专业委员会“中医生活化”优秀案例。

　　文化不是挂在墙上的标语，而是落在诊疗一线的温度。医院坚持人文医院建设，构建起兼顾患者关怀与医务人员心理健康的人文体系。创新探索叙事护理与EAP员工关爱模式，打造“疗愈患者，赋能医护”的双螺旋人文机制，有效缓解医护职业倦怠，提升医患共情能力，该实践获评全国医疗卫生行业EAP优秀案例。医院传承百年院训“胞与为怀 至爱人生”，将人文关怀融入就诊细节，持续优化就医流程，临床一党支部打造的“0631”一站式工作法获评全国改善医疗服务典型案例。作为山东省健康管理协会人文医院主委单位，医院牵头搭建全省人文医院交流平台，带动区域医疗人文建设整体提升，先后收获“全国三八红旗集体”等荣誉称号。

　　以创新文化激活发展动能，文化建设与学科创新双向赋能。在地市级医院，科研创新往往是短板，而威海市立医院将崇尚创新、敢为人先融入医院文化土壤。依托校院协同机制，与山东大学、延边大学等高校深度合作，共建科研平台、联合培养人才，实现国家自然科学基金面上项目立项“零的突破”；在临港院区落地脑机接口临床应用，实现全国地市级医院脑机接口临床应用的率先突破；引进消化疾病国家临床医学研究中心山东半岛首家分中心，持续引进前沿技术、培育高层次人才，营造鼓励探索、宽容试错的创新文化氛围。医院连续多年在国家公立医院绩效监测中稳居A、A+序列，四次跻身全国地市级医院品牌传播五十强，文化优势持续转化为学科竞争力、服务能力。

　　文化兴院，落脚点始终是为民惠民。医院坚持公立医院公益性，把文化建设成效体现在群众健康获得感上。常态化组织专家义诊、健康科普“六进”活动，承办人民日报社《健康时报》“五健护航·成长同行”儿童青少年健康公益项目，面向青少年开展健康筛查与科普宣教。依托“鲁威渔医号”、本草威海等文化IP，把健康服务前移，从疾病治疗延伸到健康预防。同时筑牢清廉文化防线，将廉洁行医融入院区文化建设，常态化开展医德医风教育，引导全体医务人员坚守医者初心，守护群众健康。相关案例和作品先后入选2026年全国党建引领公立医院文化建设案例，获得第三届“青未了”杯廉洁文化作品大赛三等奖和优秀奖、首届“千里山海·清廉威海”廉洁文化作品大赛一等奖和二等奖等多个奖项。

　　百年薪火相传，文化生生不息。从红色党建引领、人文温情浸润，到中医药文化传承、AI赋能科普IP创新、医学科研突破，威海市立医院的实践证明：地市级公立医院文化建设，不必追求宏大叙事，关键在于立足自身历史底蕴、地域特色与群众需求，把文化建设嵌入医院治理、临床服务、学科发展的每一环，以文化凝聚人心、涵养医德、驱动创新，让文化力量守护人民健康，为国内地市级医院蹚出了一条有特色有内涵的医院文化高质量发展新路径。（来源：威海市立医院）