10月28日至29日，2026山东省产学研合作对接系列活动新材料产业领域专场暨“科技专家进园区”活动走进威海高区企业。高区立足产业基础，围绕新材料、医疗器械、高端装备等产业领域，遴选18家骨干企业，精准匹配省内28位高层次科技专家和高级技术经理人，分6组深入企业车间、研发中心实地走访，对接企业一线技术难题，现场对相关需求及时归集，持续跟进项目落地。
在威海联桥新材料科技股份有限公司，公司技术人员和专家们刚一见面就聊开了。耐腐蚀色母开发遇到瓶颈、交联聚乙烯新型催化剂开发没摸准门道……技术人员拿着笔记本上提前列好的问题清单，从生产车间一路追问到会议室，疑问一一摊开，点拨逐一给出。
这些技术难题企业一直沿着原有路子埋头攻坚，突破却有限。山东大学材料科学与工程学院院长周传健现场支招，建议企业跳出路径依赖，依托技术积累开辟新产品方向。针对催化剂研发的困局，专家提出从分子结构设计入手开展攻关，为企业划定了后续验证试验的主攻方向。从原料遴选、合成工艺到材料选型，研发思路在碰撞中渐渐清晰。
“平时研发习惯按自己的路子走，专家们的现场‘诊断’打破了我们固有思路的局限，更实在的是，新型材料成本走高，原理验证总受限于现有设备，而山东大学的科研平台资源丰富，希望借这个契机深化合作，把校方资源用起来，为技术升级助力。”威海联桥新材料科技股份有限公司项目经理张艳萍说。
不绕弯子、不走过场，一进车间就直奔主题，这份“准”来自提前做足的功课。前期，高区科技创新局先向企业征集需求清单，再对照专家的研究方向逐一筛选匹配，确保赴企“问诊”的专家，个个都是对口的行家能手。
一路看下来，交流的不只是技术研发，成果转化模式、人才联合培养、平台共建共享，都成了讨论的话题。
“这次深入一线调研，团队发现企业在铂铑合金尖端技术上的需求。但这类科研攻关，靠的不是一时灵感，而是长期的知识积累和人才沉淀。”山东大学材料科学与工程学院教授王延相描绘路径：企业出人、高校培养，联合攻关；把企业的技术难题变成毕业设计、项目课题，让课题从产线上来、成果到产线上去。
作为参加本次活动的技术经理人，山东省老科协技术服务部部长魏兴华走进新北洋、传森热能等企业车间，边看边问边记，把企业报上来的需求一条条对照现场“过筛子”，摸到了真实卡点。
在他看来，技术经理人就是把需求拆细、把专家对准。“比如企业想做自动化场景，环节多，不可能一家全包。”魏兴华举例，算法优化找基础理论积累深的高校，机器人设计找控制和机械见长的高校，装备制造与工程化则找有产线经验的企业，“把场景拆成可定义的技术问题，逐项匹配，从而帮企业真正落地。”
在一次次交流、一次次握手中，需求被拆细、专家被匹配、难题有了答案。车间里的追问、座谈会上的碰撞，正让“产业出题、科技答题”从口号转化为产业一线的真实回响。接下来，高区将持续深化“科技专家进园区”活动成效，依托威海科技大市场平台，常态化推进需求征集、专家匹配和项目跟踪服务，推动高校院所创新资源直达产业一线，建立常态化对接机制，充分释放专家背后高校院所资源，形成“1+N”放大效应，让更多科技成果从实验室走向生产线，为产业高质量发展蓄势赋能。（来源：威海高新区发布）
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