南海新区刮起学习“旋风”

    威海网讯（记者 王文文 通讯员 刘昌勇）“以前是凭经验干工作，而参加完职工技能培训后，我把整个生产工艺流程都搞明白了。”近日，经过培训，蓝岛新型建材有限公司工人吕庆卫由一名普通工成长为技术能手。南海新区开展学习型新区创建工作，通过开展企业职工技能提升、农村劳动力前置转移夜校班、机关干部住读夜访等系列活动，在全区掀起学习高潮，为南海新区上档升级提供强大智力支持。

    提升企业自主创新能力，离不开高素质的人才。作为一家从事新型节能环保建材研发生产的企业，蓝岛新型建材的技术革新非常快，工艺流程不断推陈出新，对员工技能的培训也格外关注。“我们采取分批培训的方法，对生产一线700多名职工进行全方位培训，建立起高技能人才的成长通道。”蓝岛新型建材相关负责人说。像蓝岛新型建材一样，明池玻璃、博盛新材料、金太阳光热发电等企业也纷纷加大职工技能培训力度，提高企业自主创新能力。德瑞博新能源汽车、嘉和机械等企业与高职院校建立起订单式培训模式，通过采取内部强训、外送培养、定向培养等多种方式，让企业职工的技能水平得到进一步提高，为公司跨越发展提供了人才保障。

    农村劳动力前置转移培训夜校班在南海新区如火如荼地进行，3000多名农民在家门口选修技能。夜校班采取“农民点餐、专家配菜、政府买单”的方式量身定制授课，相关行业专家先后走进凤口集、南廒、西海庄等21个进行城市化改造的村居，为村民送去家政服务、宾馆服务、保安、创业技能等课程。同时，南海新区管委有关部门工作人员还深入企业一线，详细了解用工需求，把合适的劳动者推介给企业，搭建起农村转移劳动力与企业对接平台。“我们在夜校班里学到了新知识，出门找工作又多了一条新出路。”南海新区南廒村村民曲熙永说。

    除了工人实训和农民培训外，南海新区更加注重机关干部的学习和能力提升。他们全面推行机关干部“住读制”，全体机关干部每周至少三天住在单位集体学习或研究工作。“住读”学习方式灵活多样，既有邀请高级讲师作专题讲座，也有畅想未来的演讲比赛。最近，他们又利用晚上“住读”走访辖区群众，与服务对象面对面交流沟通，征集汇总群众意见，撰写调研报告并提出解决问题的意见和建议。

    “学习已成为新区上下的共同行动，更为南海新区发展注入智慧要素。”南海新区管委负责人说，下一步，南海新区将建立健全学习常态化工作机制，推进学习型城市建设。