南海新区全面开展“能力提升年”活动

企业

把创新当命脉 吸聚人才赢得市场

像机关一样，南海新区内的企业也看到了能力提升带来的发展机遇。对于企业员工而言，随着智能化生产的不断推进，企业更加注重提升员工专业素质，及时组织开展专题教育培训活动，全面提升岗位适应能力和安全生产能力，确保安全高效生产。

对于企业自身来说，能力的提升更在于科技创新的提升和应对市场经济的能力。三角集团华阳分公司紧扣“中国制造2025”的发展要求，按工业4.0标准在南海产业园设计打造高性能高档乘用胎生产基地，实现了工业化与信息化深度融合，为全市工业经济转型升级做出表率。德瑞博汽车瞄准国家工信部和发改委联合出台的“新能源汽车生产许可”标准、扩大电动车生产准入许可的机遇，掌握多项电动汽车研发专利，并在行业内首次引入全自动化生产线，在企业起步之初便领先同行，今年争取成为第一批获得电动汽车生产许可的企业。金太阳凭借自主创新和自有技术生产权，在与国际著名企业Schott（肖特）太阳能的专利侵权案中胜诉，一举击败德国百年企业。更有一批高精尖企业依靠拔尖人才引进使得科研创新能力持续增强。

今年，南海新区继续抓科技创新，搭建创新平台，建好国家级孵化器。同时，招商队伍更加专业，项目引进瞄向高精尖。新区计划成立专业招商公司，抽调年轻干部组成专业招商队伍，集中精力进行专业招商，提高招商成功率。组建专业精准招商顾问团队，汇集区内、区外专家人才参与产业招商工作，围绕汽车、生物医药、电子信息等重点产业建立“产业人才智库”，借助行业领军人才力量开展精准招商。

德瑞博新能源汽车制造有限公司副总经理高维晶说：“我们二期的厂房已经建好，预计今年下半年就可投产，今年自主研发的两款全新车型也将面世。为响应南海新区管委能力提升年的号召，我们公司今年计划引进百余名高科技人才，为公司创新发展注入强劲动力。我们也会定期聘请专家到公司进行相关培训，提高公司员工的业务素质，提高产品在市场中的竞争力，让创新发展的思路贯穿到公司发展中。”