南海新区：把企业“心上事”当成“上心事”

    “没有啥意见建议，服务很好，遇到问题及时帮忙解决，现在设备调试着，都在为正式投产做准备。”8月12日，在润辉生物技术（威海）有限公司办公室，面对南海新区纪工委监工委工作人员的走访调研，企业相关负责人刘爱平对项目服务人员连连称赞。

    在创新攻坚发展中，南海新区把项目当作生命线，一切围绕项目干，全面开展“暖企行动”，要求机关干部要深入企业，按照“亲、清”要求，与企业家交朋友、走亲戚，热情帮助企业协调解决发展中遇到的实际困难和问题，营造最利于企业发展的温暖“小气候”。

    “暖企行动”开展得如何？企业的“心上事”到底能不能成为机关干部的“上心事”？南海新区纪工委监工委发挥职能作用，到辖区企业开展优化营商环境专题调研，了解营商环境及问题症结，推动政府服务部门提高行政管理和服务企业水平，从正风肃纪、激励担当、容错纠错等多个维度确保政令畅通，将一缕缕清风送到企业身边，助推企业快速成长。这一举措，刘爱平深有感触，“去年，纪工委监工委就帮我们出面解决了一件大事，我们都记在心上。”

    原来，润辉生物厂房建设中，需要供热单位为项目进行供热工程施工，因各方因素限制，管道几次安装仍没成功，施工方案多次修改并报有关部门批准，工期一拖再拖，影响了项目建设，项目负责人十分着急。南海新区纪工委监工委了解情况后，对供热单位负责人这种与“暖企”相悖的行为进行全区通报，并约谈、教育。供热单位负责人不推诿不辩解，积极调整施工方案，亲自到工地督导安排，把难题一一攻克。

    “我们要发挥部门职能，紧紧围绕企业发展重点、难点、堵点、痛点，开展‘护企’行动，营造‘亲’‘清’政商关系。”南海新区纪工委监工委党风政风监督室主任王蔚蔚说，在优化营商环境中，就要听企业“诉苦”，为企业“做主”，防止“暖企行动”搞成“花架子”，把“清风”吹向更多企业。

    “每名干部都是营商环境”，南海新区纪工委监工委通过狠抓干部作风建设，为优良营商环境提供保证。不久前，南海新区纪工委监工委暗访小组在暗访过程中发现，一政务服务窗口的两名工作人员在工作期间玩电脑游戏。南海新区纪工委监工委工作人员在调查清楚后，责令主管部门辞退两名当事人，追究所在党组织和负责人领导责任，并进行全区通报曝光。截至目前，全区共查处不担当、不作为问题7起，处理9人，给予党纪政纪处分4人。

    维护“亲”“清”政商关系，不仅需要部门主动访企业所需、解企业所难、助企业发展，还需要企业守法纪、扬正气，讲奉献、多回报，更需要纪工委监工委勇于为担当者担当，对乱纪行为精准有效予以问责。

    为此，南海新区纪工委监工委打出一套“组合拳”，助力“暖企行动”真正暖到企业心坎里。8月9日，南海新区“清风伴你行 暖企在行动”企业家座谈会召开，政企双方面对面交流，敞开心扉说思想，开门见山说问题，实事求是提建议。同时督促机关干部主动作为、靠前服务，维护企业权益，优化营商环境。此外，还从区内人大代表、政协委员、各民主党派成员、企事业单位、社会团体以及基层群众中选聘出10位特约监察员，着重发挥参谋咨询、桥梁纽带、监督检查作用，共同助力营商环境优化。

    “护航南海新区打造优良营商环境，推进构建‘亲’‘清’政商关系，需要我们监察部门监好督、把好关，激发企业家投身全区经济社会发展的积极性、主动性和创造性，接下来，我们会定期召集企业家和特约监察员，倾听他们的意见建议，全力以赴支持他们履行职责，做好相应工作。”南海新区工委委员、纪工委书记、监工委主任刘澄说。(记者 张宇 通讯员 王晓根 于飞飞)