【威海先锋】戚磊：党建引领 初心为民

　　党建引领 初心为民

　　——记威高集团党委党建办主任兼后勤服务总公司总经理戚磊

戚磊（右一）给企业党员进行党性教育。 记者 杨正 摄

　　7月4日，走进戚磊的办公室，门牌上“党群服务中心”六个大字格外醒目，比周围其他门牌上的字号足足大了两倍。“办公室新搬到这栋大楼里，员工们还不认路，门牌做得大一点，方便大家找到。”合上手中的工作笔记，戚磊说道。

　　“心细如发”，是威高集团上万名员工对戚磊的一致评价。作为一名拥有12年党龄的党员干部，在戚磊看来，对待集团党群工作，就该有这份“心细如发”的责任与担当。

　　心系企业

　　他是改革“急先锋”

　　从2017年走上党建岗位，戚磊始终坚持以党建引领开展各项工作。随着党员队伍的不断壮大，如何将大家拧成一股绳，起到先锋模范带头作用成为戚磊心中最紧迫的课题。

　　为此，他采取集中学习、举办专题讲座、开设党员会议、外出观摩等形式，加强党员干部思想作风建设和行动执行力，鼓舞全体党员和职工斗志，在集团内部掀起了以党建引领企业发展的干事热潮。

　　在戚磊的推动下，集团党委全方位推进党的基层组织设置和活动方式创新。目前，威高集团共有8个党总支、41个党支部和1150余名党员，80%以上的党员成为公司骨干，真正做到企业事业发展到哪里、党旗就飘扬到哪里。

　　扎根基层

　　他是员工的“知心大哥”

　　身为党群服务中心的负责人，戚磊把员工办实事作为重要工作之一，不断为企业员工解难题、谋福利。

　　“之前，我们员工坐的都是117路公交，下车后需要再走15分钟路程才能到单位。”戚磊说，从终点站到集团门口需要步行一公里左右的路程，上下班非常不方便。

　　对此，戚磊看在眼里，急在心里。于是，他去往威海公交集团，协商扩展线路问题。经过戚磊的多次沟通协商，公交集团给出了解决方案——117路不能扩展，但可以取消117路，新增一条公交线路。

　　员工们的出行问题得到妥善解决。一个月后，从威高广场出发至初村威高园区8号门的128路公交正式通车，128路公交车也成为很多威高员工首选的交通工具。

　　“作为一名党建工作者，不仅要发展好企业，推动党委班子建设，更要将基层员工的需求记在心上，为他们发声。”戚磊发现，集团外来务工人员子女就学困难成为员工急需解决的问题。为此，戚磊积极协调教育部门，与多所学校沟通，让外来务工人员子女就近入学。同样，职工下班时间较晚，无法接送孩子，戚磊经过多方协商，在初村工业园仁和苑住宅小区设立“融爱家园”，聘请退休教师为职工子女辅导功课，解决家长后顾之忧……

　　戚磊时刻把职工的事情放在心上，集团员工们都把他当成了“知心大哥”。为使员工诉求能得到及时关注，戚磊多次建议党委班子成员下基层，形成“结对”帮扶模式，倾听员工心声，助推企业发展。

　　“要想成为一名优秀的党务工作者，首先得是一名合格的共产党员。”这是戚磊时常挂在嘴边的一句话。为丰富员工日常生活，他主动申请资金打造大型职工活动中心，内设有图书室、阅览区、台球区、电影院、足球场、篮球馆、乒乓球区和羽毛球区。

　　有了硬件设施，还需丰富多彩的活动作支撑。自接手集团党建工作以来，戚磊每年都会组织开展“五四青年节环绕厂区健步走”，职工篮球、足球、乒乓球、广场舞、拔河、职工K歌比赛以及职工纳凉晚会等20多场大型文体活动，为员工的业余生活营造了健康快乐的氛围。（记者 高昕）