明年,每万人将拥有2至3名全科医生

您现在的位置:首页 > 图片聚焦
2019-07-19 09:14:54    来源: 威海新闻网·威海日报
7月18日,记者从市卫生健康委获悉,我市发布《关于进一步完善全科医生培养与使用激励机制的通知》(下称《通知》),从薪酬待遇到人才培养培训、职称晋升等方面给予政策倾斜,成为吸引全科医生的新亮点。

  延伸阅读

  全科医生到基层可享多项优待

  全科医生到基层每年补助3万元

  《通知》指出,支持二级及以上公立医院中具有临床类执业医师资格且工作满5年以上人员,经全科医生转岗培训后到基层医疗卫生机构工作,聘期3年,聘期内享受所在单位同等人员工资和社会保险待遇。其在基层医疗卫生机构的工作时间,计算为城市医生在晋升高级职称前到基层累计服务的时间,每人每年给予3万元的岗位补助。

  同时,允许基层医疗卫生机构自主招聘临聘全科医生,并签订劳动合同,同工同酬。

  薪酬待遇和职称评定给予倾斜

  工作人员介绍,《通知》在提高全科医生薪酬待遇、职称评定等方面进行了一系列政策创新。提升基层医疗卫生机构全科医生待遇,使其工资水平与当地县级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接,基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可设立全科医生津贴。

  本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的,可直接参加中级职称考试,考试通过的直接聘任中级职称。全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在农村基层连续工作满10年的,可经职称评审委员会考核认定取得基层卫生副高级职称。

来源: 威海新闻网·威海日报
编辑: 谭立勇
相关热词搜索:
搜索推荐
图片新闻
  • 交通强国山东示范区威海样板建设推进会议召开
  • 高考生看过来,这些高校的招生分数线和位次可参考
  • 威海深海机器人勇闯海底世界
  • 山东港口威海港首条近海高端旅游航线6月24日开通运营
威海新闻
文娱
国内国际