近日，在威海国际海水浴场，联桥集团近200名党员齐聚一堂，以唱红歌的形式，致敬峥嵘岁月，献礼百年征程。这是联桥幸福红“光耀先锋”系列活动之一，而“光耀先锋”活动，联桥集团已经连续举办了六年，每年都有不同的主题。活动的策划者正是联桥集团党委副书记宋威丽。
“光耀先锋每一年不同的活动，都是围绕着发挥党员的先锋模范作用，彰显党员责任这样的主题去开展的。”宋威丽说，党建是一股无形的力量，可以激励人心、凝聚人心。
宋威丽（右二）在工作中。
从事党务工作25年来，宋威丽始终秉持“党建强则企业强”的理念，用“三坚持、五联系、三关爱”工作法，倾力打造“联桥幸福红”党建品牌，实现党建与企业发展的互促共赢。
“通过参加公司一系列的活动，能看到很多优秀的党员是怎么做的，会对自己在工作中、在生活中产生积极的影响，促使我去提升自己，向这些优秀的党员、优秀的同事去靠拢。”联桥集团工作人员张世洋表示，自己在系列党建活动中受益匪浅。
做好基层党建工作，首先要抓好班子建设。为此，宋威丽坚持机制科学化、组织规范化、活动品牌化，将党的政治优势转化为引领发展的组织保障。在联桥集团，高管人员和党委成员“双向进入、交叉任职”，而“两学一做”学习教育制度化，“联桥幸福红”党建品牌，“对党说句心里话”等系列活动，则让机制更科学、组织更规范。
“党委班子和公司的经营班子是高度融合统一的，这对党建工作的顺利开展起到了非常好的组织保障作用，我们的各个党支部在集团党委的带动和引领下，不断延伸，不断发展，最终又形成推动整个集团蓬勃发展的强大合力。”宋威丽说。
宋威丽善抓工作创新，总是能从实际出发，创新性地开展工作，激发全体党员的动能，促进企业的经济发展。她通过党员联系发展目标、联系创新、联系先进、联系科学管理、联系职工群众“五联系”，将党的政治优势转化为推动创新的强劲动力。通过倡导“全力踏上新征程，奋勇争创40亿”等响亮口号，开展“创新之星”等评选活动，在公司形成全员参与、创先争优的浓厚氛围，实现了党建工作与企业发展的同频共振、互促共赢。
宋威丽认为，在企业的建设和发展过程中，党建是一面旗帜，引领着企业的思想、企业的发展、企业的未来，所有员工有着共同的目标、共同的价值观，共同去拼搏去奋斗，这种力量起来了，企业的未来也就有了。
宋威丽关爱职工成长，职工生活也关爱社会，用自己的真心和爱心，获得了大家的认可，成为了职工们的知心大姐、暖心家人。她通过设立联桥慈善助困基金，打造“联桥幸福红·职工子女托管班”，成立联桥星期六足球队等，提升员工对企业的归属感。同时，带领广大党员积极履行社会责任、投身社会慈善公益事业，累计为各项公益事业捐款2300万元。
“宋书记真的是一个很温暖的人，不管是在工作中还是生活中，她都能给身边的人带来正能量，不管做什么她都会带头去做，她是我们心目中的榜样。”夸起宋威丽，张世洋滔滔不绝。
近年来，在宋威丽的带领下，联桥集团党委先后获得“齐鲁先锋党组织”“威海市两新党建示范点”等荣誉，宋威丽个人先后荣获山东省非公有制经济组织优秀党务工作者、山东省优秀党务工作者、威海市优秀党务工作者等荣誉。
“未来，我们还要继续围绕着擦亮‘联桥幸福红’党建品牌的宗旨，去做好党建工作和企业经济的发展工作，去更好、更丰富、更多样性、更高目标的打造党建金字招牌，带动企业的发展。”对宋威丽来说，党建这条路是她一生所向。（Hi威海客户端记者 刘思兰 文/图 通讯员 夏萌）
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