进入成山集团有限公司20余年，入党也有近20年，成山集团有限公司工会主席、办公室主任，行政中心党支部书记王雷如今身兼多职，工作繁杂，但他始终以党员的标准严格要求自己，处处率先、事事作则，以党员自身模范来影响带动职工共同前进，为企业高质量发展添砖加瓦。
严守细节，筑牢安全生产防线
“有员工被困仓库，请各部门立即按照应急预案组织救援……”近日，一场无剧本、无告知的“突发式”安全生产应急救援演练在成山集团展开。2名员工在仓库作业时，因仓内物料倾倒受伤被困，一场营救随即快速展开。
演练的指挥正是王雷。“不同类型的安全演练，我们每月都要进行，就是想让每名工人都绷紧安全弦，时刻不放松。”王雷深知，作为大型化工企业，安全生产是重中之重，为了全面抓好安全生产，他定期组织开展隐患排查和培训演练，要求全员熟知安全生产知识，全面提升应急处突能力。
为激发全员参与的积极性，王雷创新开展了安全志愿者行动、安全随手拍、风险你来查等活动，并通过微信公众号推出安全周报、职工安全素养线上培训等，大大提高了职工的安全意识和排查隐患能力。如今成山集团连续5年被市总工会授予“群众性安全生产先进单位”，2020年成山集团全钢硫化二班又被授予山东省“安康杯”竞赛先进班组称号。
成绩的获得，王雷从不居功、也从不放松警惕。如遇台风、暴雨、暴雪等恶劣天气，他总是提前下发预警通知，并留守值班，紧盯各下属公司、各岗位的安全信息，把好企业安全生产的关卡。
狠抓创新，助推企业转型发展
从一线走上管理岗的王雷知道企业发展需要创新。为激发员工创新创效热情，王雷下车间、访工人，了解一线难点问题，并在全集团开展合理化建议征集、技术比武、技术创新等活动，发现一大批技术能手，征集建议183条，实施合理化建议72条，为公司增加效益3000多万元，职工们也获得了精神和物质双重奖励。
作为集团工会主席，王雷还组织开展“名师带高徒”活动，培养优秀出师员工1000多名；主持创建19个创新工作室，其中13个获批“威海市创新工作室”称号。近3年来，他协助申报省、市级各类技术创新成果50余项；2020年，成山集团还荣获了山东省全员创新企业荣誉称号。
为助推集团突破技术瓶颈，王雷推行“揭榜挂帅”制度，打造竞争平台。这一举措受到集团所有人的关注和支持，职工们以更强烈工作热情，为创新技术出谋划策，攻坚克难、创新突破的工作态度在成山集团蔚然成风。2020年，仅研发中心便申报省、市级各类技术创新成果16项,多项技术获得省级一等奖。
而在同事眼中，王雷也是一个时刻把加强政治业务学习、提高党风廉政建设、切实服务好员工当成提高自身工作目标的一个人，他能切实地了解员工需求，实实在在地帮员工解决问题，并以自身行动带动全体员工在工作中不断学习。
让企业文化更有“人文关怀”
“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……”今年“五一”，成山集团8000职工唱响了“时代号子”。而王雷既是参与者，又是组织者。
企业体量大，如何凝聚力量、激发活力，王雷有自己的一套办法——加强企业精神文明建设，提高职工满意度和归属感。在成山集团，文化活动层出不穷，形式涵盖党史宣讲、知识竞赛、书法绘画等等，每逢重要节日，还会开展各类团建活动，不断丰富着职工的文娱生活。
王雷还将“人文关怀”作为重要内容融入企业文化当中。有位员工患直肠癌，手术时亲人在国外因为疫情无法及时回国照料，王雷就安排专人轮流照顾，直到出院。听医生说后续需继续手术，花费较大，王雷又及时帮他申报困难职工补助。同时他还完善和落实困难职工帮扶机制，扩面兜底，帮助遇到困难的职工渡过难关，树立信心，更好地工作和生活。
“工作面前，态度决定一切。”这是王雷挂在嘴边的一句话，“有什么样的态度就有什么样的行动，就会产生什么样的工作结果，只有企业待人以诚，员工才会全心全意为企业的发展贡献力量。”而王雷在为集团近8000名员工服务的同时，也渐渐找到了自己的工作意义，实现着自己的人生价值。（Hi威海客户端记者 孙柯/文 受访者供图）
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